Правните последици за нарушения на условията и реда за привличане и използване на чуждестранна работна ръка

 

Неспазването на имиграционното законодателство чужденец, пребиваващ за работа в Руската федерация, може да доведе до неблагоприятни последици за работника или служителя.
Имат законно добре оформени миграция документ е важна предпоставка за правна защита за работниците мигранти.
Чуждестранните работници, пристигащи за заетост (допускане до kakoy-Либо форма за извършване на работа или предоставяне на услуги, или друго използване на труда на чужд гражданин или лице без гражданство) до Руската федерация, трябва да са наясно с отрицателни правни последици, които могат да възникнат в резултат на нарушение на условията и за да се привлекат и да използвате чужд труд, принудителен труд, както и да се извършат други незаконни действия, придружаваща нелегалната миграция. Юридическа отговорност - административна и наказателна - са работодателите, така и на чуждестранни работници.
В съответствие с чл. 25.10 от Федералния закон от 18 юли 1996 "относно процедурата за излизане от Руската федерация и влизането на Руската федерация", чужд гражданин или лице без гражданство, което влезе в Руската федерация, в нарушение на правилата или не разполагат с документи, потвърждаващи правото на престой (пребивават) в Руската федерация, или са загубили тези документи и не са платили съответната декларация в териториалната агенция на федералното изпълнителен орган, упълномощен да изпълнява функциите на контрол и надзор в областта на миграцията, или се отклоняват от изхода от Руската федерация в края на периода на престой (пребиваване) в Руско федерация, както и нарушаване на правилата за транзитно преминаване през територията на Руската федерация, са незаконно на територията на Руската федерация и носи отговорност в съответствие с руското законодателство.
Съгласно чл. 18.8 от Административнопроцесуалния кодекс на Руската федерация (изменена с Федералния закон от 05.11.2006, № 189-FZ, -. Допълнителна административен Code), нарушение на чужд гражданин или лице без гражданство, на правилата за влизане в Руската федерация или на престой (пребиваване) в Руската федерация, изразени в нарушение на правилата за влизане в Руската федерация, в нарушение на правилата за регистрация на миграцията, движение и реда на избор на жилище на, транзитно преминаване през територията на Руската федерация, при липса на документи, удостоверяващи правото на престой (пребивават) в Руската федерация, или в случай на загуба на документи и липсата на твърдения за тяхната загуба на съответния орган, или неспазване на задълженията по известието за потвърждение на пребиваване в Руската федерация, в случаите, предвидени от федералния закон, както и укриването на данъци от изхода на Руската федерация след определен период на престоя трябва да води до налагане на административна глоба от 20 до 50 пъти минималната работна заплата с административно експулсиране от Руската федерация или без него.
Нарушаване на чужд гражданин или правила без гражданство, на влизане в Руската федерация или на престой (пребиваване) в Руската федерация, изразена в предполагаемото несъответствие входни цели в Руската федерация действително извършени по време на престоя (пребиваване) в Руската федерация на дейност или професия, за налагане на административни глоба от 20 до 50 пъти минималната работна заплата с административно експулсиране от Руската федерация или без него.
Освен това, чл. 18.10 Административен кодекс предвижда, че ако е необходимо за изпълнението на чужд гражданин или лице без гражданство, работа в Руската федерация без разрешително за работа такова разрешение по федералния закон, се наказва с административна глоба от 20 до 50 пъти минималната работна заплата с административно експулсиране от Руската федерация или без него.
Неспазването на чужд гражданин или лице без гражданство, създаден в съответствие с федералното законодателство относно чужди граждани и лица без ограничения за гражданство за упражняването на определени дейности, наказуеми с административна глоба от 20 до 50 пъти минималната работна заплата с административно експулсиране от Руската федерация или без от него.
В Руската федерация предвижда наказателна отговорност за организирането на незаконната миграция. В съответствие с чл. 322.1 от Наказателния кодекс на Руската федерация (наричана по-долу - от Наказателния кодекс), организирането на незаконно влизане в Руската федерация на чуждестранни граждани или лица без гражданство, тяхното незаконно пребиваване в Руската федерация или незаконно да преминат транзитно през територията на Руската федерация, се наказва с глоба в размер на до 200 хиляди рубли или в размера на заплатите или друг доход за периода до 18 месеца, или от задължителните произведения за срок от до 180 часа, или поправителен труд за срок от шест месеца до една година, или лишаване от свобода до две години. Същите деяния, извършени от организирана група за извършване на престъпления на територията на Руската федерация, се наказва с лишаване от свобода за срок от две до пет години с глоба до 500 хиляди рубли или заплата или друг доход за период от свобода до три години или без от него. Тази разпоредба предвижда наказателна отговорност за тези, които насърчават и организират незаконната миграция, но не и за самите мигранти. В Наказателния кодекс се предвижда отделно отговорност за използването на робски труд и трафика на хора. Това е залегнало в член 127.1 и 127.2 от Наказателния кодекс. В Глава III от доклада се фокусира върху въпроси, свързани с трафика на хора, както и отговорен за престъплението.
Служба "Анализ рынков"

Скъпи приятели!

Ние знаем какви трудности ви предстои да преодолеете по време на пътуването в търсене на работа в други държави. Пътят на имиграцията никога не е лек. Това е раздяла с близките, промяна на установения начин на живот, друг език, други отношения между хората и значителни финансови разходи. За да постигнете целите си, е нужно предварително да проучите своите права и задължения при заминаването, установяването и упражняването на трудова дейност в държавата, която сте избрали. Именно поради непознаването на законодателството в страната на пребиваване от трудовите имигранти тяхното заминаване често завършва с неуспех. Постъпването на работа при некоректни работодатели ( или чрез нелегални посредници ) заплашва чуждестранните работници с експлоатация, принудителен и безплатен робски труд. Налага им се да живеят в постоянен страх от правоохранителните органи или имиграционни служби, в ужасни условия, без право на медицинска помощ, както и да плащат огромни глоби. В произволен момент са заплашени от депортиране. За да не се случва това, ние ви съветваме внимателно да разгледате Наръчника за трудови имигранти, публикуван в нашия сайт и да следвате правилата в страната на пребиваване. Това ще ви предпази от недобросъвестни длъжностни лица и нелегални работодатели и ще ви позволи законно да отстоявате правата си. Нашият проект беше създаден с цел да помага на хората, решили да заминат в търсене на по-добър живот, да открият свежа и достоверна информация. Тук вие ще намерите всичко, което касае имиграцията, търсенето на работа и жилище.

В този сайт сме се постарали да съберем актуална и полезна информация за трудовите имигранти от целия рускоезичен интернет, както и от самите потребители.

Оставете своето CV в нашата база данни - това ще ви облекчи в търсенето на работа, без да излизате от къщи. Надяваме се и на коректност от страна на работодателите, публикуващи своите оферти в нашия сайт.

Често провеждаме рекламни кампании във всички страни по света и нашата база със свободни работни места се обновява ежедневно.

Желаем ви успех във вашето търсене!

Работа по региони Сортиране по
Работа по градове Сортиране по

 


 



Работа по специалности
Счетоводство, финанси и одит (149)Административна работа (165)Агенти, куриери (76)Селско стопанство (70)Архитектура (13)Автотранспорт, тежкотоварни превози (339)Банки, пазари, инвестиционни компании (12)Грижа за пенсионери (303)Услуги по почистване (585)Компютър, програмиране (40)Строителство (746)Консултиране (15)Готвачи, кулинари (371)Култура (1)Дизайн (38)Шофьорите (461)Електричество и енергетика (221)Инженеринг (56)Мебели, монтаж, ремонт (57)Гувернантки и градинари (29)Фризьори и гримьори (83)Хотелиерски бизнес (112)Битови и комунални услуги (26)Управление на човешките ресурси (24)Застраховане (6)Интернет и информационни технологии (32)Юриспруденция (13)Общи работници (274)Благоустройство (33)Логистика (59)Сградна експлоатация (15)Мениджъри (119)СМИ: преса, радио, ТВ (2)Медицина и фармация (242)Разни (161)Възпитание, грижа за деца, бавачки (98)Еднократна работа и халтура (6)Оператори (172)Художници (2)Полиция, армия (3)Полиграфия (6)Реклама, маркетинг, PR (36)Снабдяване (18)Производство (623) Охрана (18)Държавна служба (0)Издателства (0)Недвижими имоти (37)Ремонт на апаратура (10)Ресторантски бизнес (374)Търговия на дребно (297)Наука и образование (26)Секретариат (26)Безопасност (9)Сервизни центрове (69)Развлекателна индустрия (30)Певци и музиканти (1)SPA, салони за красота (182)Физкултура и спорт (10)Складова дейност (372)Работа за студенти (5)Шивачи и шивачки (73)Педагози, възпитатели (26)Техники (267)Връзки и телекомуникации (37)Туризъм и екскурзии (14)Търговия на едро (60)Преводачи, лингвисти (6)Надомна работа (155)