Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы

Несоблюдение миграционного законодательства иностранцем, прибывающим для работы в РФ, может привести к неблагоприятным последствиям для работника.

Наличие юридически правильно оформленных миграционных документов является важным условием правовой защищенности работников-мигрантов.

Иностранным работникам, прибывающим для трудоустройства (допуска в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства) в Российскую Федерацию, необходимо знать о тех негативных правовых последствиях, которые могут наступить в результате нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, использования принудительного труда и совершения других противоправных действий, сопутствующих нелегальной трудовой миграции. Юридическую ответственность – административную и уголовную – несут как наниматели, так и иностранные работники.

В соответствии со ст. 25.10 Федерального закона от 18 июля 1996 года «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» иностранный гражданин или лицо без гражданства, въехавшие на территорию Российской Федерации с нарушением установленных правил, либо не имеющие документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, либо утратившие такие документы и не обратившиеся с соответствующим заявлением в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо уклоняющиеся от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания (проживания) в Российской Федерации, а равно нарушившие правила транзитного проезда через территорию Российской Федерации, являются незаконно находящимися на территории Российской Федерации и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 18.8 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в ред. ФЗ от 05.11.2006 г. № 189-ФЗ – далее КоАП РФ) нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов и в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган, либо в несоблюдении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, а равно в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Далее в ст. 18.10 КоАП РФ предусмотрено, что осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Несоблюдение иностранным гражданином или лицом без гражданства установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

В Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции. В соответствии со ст. 322.1 Уголовного кодекса РФ (далее – УК РФ) организация незаконного въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан или лиц без гражданства, их незаконного пребывания в Российской Федерации или незаконного транзитного проезда через территорию Российской Федерации наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 180 часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет. Те же деяния, совершенные организованной группой в целях совершения преступления на территории Российской Федерации, наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет со штрафом в размере до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового. Указанная норма предусматривает уголовную ответственность для тех, кто способствует и организовывает незаконную миграцию, но не для самих мигрантов. В УК РФ отдельно предусмотрена ответственность за использование рабского труда, а также за торговлю людьми. Это закреплено в статьях 127.1 и 127.2 УК РФ. В Главе III подробно рассматриваются вопросы торговли людьми, а также ответственность за это преступление.



 

Find the Best Web Hosting which offers reliable service and top quality support

Liebe Freunde!

Wir kennen die Schwierigkeiten, die Sie während einer Reise in einem anderen Staat überwinden müssen, um einen Job zu finden. Migrationspfad ist immer nicht einfach. Das heißt - Trennung von geliebten Menschen, eine Veränderung der gewohnten Lebensweise, andere Sprache, andere menschliche Beziehungen und erhebliche finanzielle Kosten. Um Ihre Ziele zu erreichen, müssen Sie sich im Voraus über ihre Rechte und Pflichten bei der Einreise, Anordnungs- und die Beschäftigungsverhältnisse in dem Land erkundigen, in das wo Sie einwandern. Meistens ist wegen der Unkenntnis der Rechte des Gastlandes, ist die Reise die Gastarbeiter oft zum Scheitern verurteilt. Eine Arbeitsaufnahme bei unehrlichen Arbeitgebern (oder durch illegalen Zwischenhändler), droht ausländischen Arbeitskräften mit Ausbeutung, Zwangs-und Sklavenarbeit. Sie befinden sich in ständiger Angst vor den Strafverfolgungsbehörden oder Einwanderungsbehörden, leben unter entsetzlichen Bedingungen, sie haben kein Recht auf medizinische Versorgung und sind gezwungen, hohe Geldstrafen zahlen. Sie können jederzeit aus dem Land abgeschoben werden. Um dies zu verhindern, empfehlen wir Ihnen sorgfältig das auf unserer Webseite veröffentlichte Memo für Wanderarbeitnehmer durchlesen und den Regeln des Gastlandes folgen. Dadurch werden Sie von skrupellosen Beamten und illegalen Arbeitgebern geschützt und es ermöglicht Ihnen legal ihre Rechte zu verteidigen. Unser Projekt wurde dafür erschaffen um die neuesten und genauesten Informationen mitzuteilen, um den Menschen zu helfen, die auf der Suche nach einem besseren Leben sind und ein Umzug hierfür wagten. Hier finden Sie alles, was mit Einwanderung, Jobsuche und Wohnungssuche zu tun hat.

Auf dieser Seite versuchen wir, die aktuellen und nützlichen Informationen für Wanderarbeitnehmer aus dem ganzen russischen Internet und von den Nutzern selbst zu sammeln.

Erstellen Sie Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank - so ist es viel einfacher eine Arbeit von zu Hause zu finden. Wir hoffen auf die Ehrlichkeit der Arbeitgeber die ihre Stellenanzeigen auf unserer Seite platzieren.

Oft durchführen wir eine Werbekampagne rund um die Welt und unsere Stellenanzeigenbörse wird täglich aktualisiert.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer Suche!

Jobs nach Region
Jobs nach Stadt Sortieren nach

 


 




Stellenangebote nach Spezialitäten