CENTRO DE TRABAJO para trabajadores migrantes

Yellowshark AG ist ein Schweizer Personalvermittlungsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich. Das Unternehmen wurde im Jahr 2009 gegründet und hat sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen IT, Engineering und Life Sciences spezialisiert. Yellowshark AG arbeitet eng mit namhaften Unternehmen aus verschiedenen Branchen zusammen und unterstützt diese bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Servicequalität, Professionalität und Flexibilität aus und hat sich in kurzer Zeit zu einem der führenden Personaldienstleister in der Schweiz entwickelt.
Aufgaben
- Für die erfolgreiche Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen sind Sie als Montage-Expert:in verantwortlich und stellen sicher, dass alle Teile perfekt zusammenpassen und ein reibungsloser Betrieb gewährleistet ist
- Sie sind als Spezialist:in für die Aufstellung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen der Schlüssel zur Erreichung der vollen Leistungsfähigkeit der Technologie und sorgen dafür, dass sie nahtlos in den Betrieb integriert wird
- Die Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen fallen in Ihren Aufgabenbereich, um eine langfristige Leistungsfähigkeit der Technologie zu gewährleisten. Sie sind für einen störungsfreien Betrieb zuständig und sind schnell zur Stelle, wenn Probleme auftreten
- Als kreativer Kopf haben Sie die Möglichkeit, Ihr Talent in der Konsturktion zu nutzen und bei der Entwicklung von Maschinen und Anlagen mitzuwirken
Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich
- Erweiterte Kenntnisse in den Bereichen Maschinen- und Anlageneinrichtung, Montage, Maschinentechnik sowie Antriebstechnik sind unerlässlich, um die Technologie in vollem Umfang nutzen zu können
- Eine organisierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise ist ein Muss, um die komplexen Aufgaben in diesem Bereich zu meistern
- Ein gutes Verständnis für Maschinenabläufe ist entscheidend, um schnell auf Störungen reagieren zu können und den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
- Eine teamfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und guten Konfliktmanagement-Fähigkeiten ist von Vorteil, um in einem engagierten Team erfolgreich zu arbeiten
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig, um gegebenenfalls zu Kundeneinsätzen zu fahren
- Berufserfahrung im Bereich Hydraulikanlagen wäre von Vorteil, um die Herausforderungen in diesem speziellen Bereich erfolgreich meistern zu können
Wissenswertes
In vielen Branchen herrscht momentan ein spürbarer Mangel an qualifizierten Fachkräften. Dabei sind gerade diese Fachleute das Rückgrat jedes erfolgreichen Unternehmens. Sie bringen wertvolle Kompetenzen und Erfahrungen mit, um komplexe Aufgaben und Projekte zu meistern und stellen sicher, dass Arbeitsprozesse effizient und sicher ablaufen.

Der aktuelle Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen und kann sich negativ auf deren Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit auswirken. Es ist daher von großer Bedeutung, dass Unternehmen und Arbeitgeber verstärkt in die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften investieren und attraktive Arbeitsbedingungen und Karrieremöglichkeiten bieten, um den besten Talenten einen Anreiz zu bieten.

Gleichzeitig müssen auch junge Menschen frühzeitig für technische Berufe und Fachrichtungen begeistert werden, um den Bedarf an zukünftigen Fachkräften zu decken. Hier sind Politik, Wirtschaft und Bildungseinrichtungen gleichermaßen gefragt, um die Weichen für eine erfolgreiche und nachhaltige Fachkräfteentwicklung zu stellen.

Insgesamt erfordert der Fachkräftemangel ein gemeinsames Handeln aller Akteure, um eine zukunftsorientierte und wettbewerbsfähige Wirtschaft zu sichern. Nur so können wir sicherstellen, dass Unternehmen auch in Zukunft auf qualifizierte Fachkräfte zurückgreifen können, um ihre Ziele zu erreichen und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Place of work
4563 Gerlafingen