Правовые последствия за нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы

Несоблюдение миграционного законодательства иностранцем, прибывающим для работы в РФ, может привести к неблагоприятным последствиям для работника.

Наличие юридически правильно оформленных миграционных документов является важным условием правовой защищенности работников-мигрантов.

Иностранным работникам, прибывающим для трудоустройства (допуска в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства) в Российскую Федерацию, необходимо знать о тех негативных правовых последствиях, которые могут наступить в результате нарушения условий и порядка привлечения и использования иностранной рабочей силы, использования принудительного труда и совершения других противоправных действий, сопутствующих нелегальной трудовой миграции. Юридическую ответственность – административную и уголовную – несут как наниматели, так и иностранные работники.

В соответствии со ст. 25.10 Федерального закона от 18 июля 1996 года «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» иностранный гражданин или лицо без гражданства, въехавшие на территорию Российской Федерации с нарушением установленных правил, либо не имеющие документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, либо утратившие такие документы и не обратившиеся с соответствующим заявлением в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, либо уклоняющиеся от выезда из Российской Федерации по истечении срока пребывания (проживания) в Российской Федерации, а равно нарушившие правила транзитного проезда через территорию Российской Федерации, являются незаконно находящимися на территории Российской Федерации и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 18.8 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (в ред. ФЗ от 05.11.2006 г. № 189-ФЗ – далее КоАП РФ) нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в нарушении установленных правил въезда в Российскую Федерацию, в нарушении правил миграционного учета, передвижения или порядка выбора места жительства, транзитного проезда через территорию Российской Федерации, в отсутствии документов, подтверждающих право на пребывание (проживание) в Российской Федерации, или в случае утраты таких документов и в неподаче заявления об их утрате в соответствующий орган, либо в несоблюдении обязанностей по уведомлению о подтверждении своего проживания в Российской Федерации в случаях, установленных федеральным законом, а равно в уклонении от выезда из Российской Федерации по истечении определенного срока пребывания влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил въезда в Российскую Федерацию либо режима пребывания (проживания) в Российской Федерации, выразившееся в несоответствии заявленной цели въезда в Российскую Федерацию фактически осуществляемой в период пребывания (проживания) в Российской Федерации деятельности или роду занятий, влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Далее в ст. 18.10 КоАП РФ предусмотрено, что осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации без разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

Несоблюдение иностранным гражданином или лицом без гражданства установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности влечет наложение административного штрафа в размере от 20 до 50 минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

В Российской Федерации предусмотрена уголовная ответственность за организацию незаконной миграции. В соответствии со ст. 322.1 Уголовного кодекса РФ (далее – УК РФ) организация незаконного въезда в Российскую Федерацию иностранных граждан или лиц без гражданства, их незаконного пребывания в Российской Федерации или незаконного транзитного проезда через территорию Российской Федерации наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок до 180 часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года, либо лишением свободы на срок до двух лет. Те же деяния, совершенные организованной группой в целях совершения преступления на территории Российской Федерации, наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет со штрафом в размере до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового. Указанная норма предусматривает уголовную ответственность для тех, кто способствует и организовывает незаконную миграцию, но не для самих мигрантов. В УК РФ отдельно предусмотрена ответственность за использование рабского труда, а также за торговлю людьми. Это закреплено в статьях 127.1 и 127.2 УК РФ. В Главе III подробно рассматриваются вопросы торговли людьми, а также ответственность за это преступление.



 

Find the Best Web Hosting which offers reliable service and top quality support

Chers amis !

Nous savons que vous allez affronter beaucoup de difficultés pendant vos recherches d’emploi dans un pays étranger. Le chemin d’immigration était toujours pas facile : la séparation de la famille, le changement de mode de vie, une langue étrangère, des nouvelles relations avec les gens et aussi les grandes dépenses. Pour attendre vos objectifs vous devez tout d’abord étudier vos droits et vos devoirs avant d’entrer, l’implantation et l’activité de travail dans un pays de destination. C’est notamment à cause de l’ignorance par les travailleurs migrants de la législation du pays de leur séjour que leur voyage s’aboutit par l’échec. Très souvent les travailleurs migrants embauchés par des gens malhonnêtes (ou par des médiateurs illégaux) doivent s’affronter a l’exploitation et au travail forcé. Ils doivent vivre dans une crainte permanente devant les agents de force de l’ordre et du service de migration et dans les conditions déplorables. Ils n’ont pas le droit à l’aide médicale et ils doivent payer des grandes amendes. A chaque instant ils peuvent être arrêtés et déportés du pays.

Pour éviter tout cela nous vous conseillons l’aide-mémoire d’un travailleur migrant publié sur notre site et de suivre les normes établies dans un pays du séjour. Cela vous permettra d’éviter des fonctionnaires et des employeurs malhonnêtes ainsi que défendre légalement vos droits. Le but de notre projet est d’aider les gens, qui ont décidé de partir à la recherche d’une vie meilleure, d’obtenir l’information la plus récente et la plus certaine. Ici vous allez trouver toute info sur l’immigration, sur la recherche d’emploi et du logement.

Sur ce site internet nous rassemblons l’information la plus récente et la plus utile pour les travailleurs migrants de tout le web russe et des utilisateurs eux-mêmes.

Placez votre CV dans notre base de données : cela va faciliter beaucoup vos recherche à partir de chez vous. Nous espérons à l’honnêteté des employeurs plaçant ses annonces sur notre site.

Nous réalisons souvent une campagne publicitaire dans tous les pays du monde et nous renouvelons notre base de données chaque jour.

Nous vous souhaitons bonne chance dans vos recherches!

Emplois par région
Emplois par ville Trier par

 


 




Offres d'emploi par spécialités