Informations de l'offre d'emploi
HR Business Partner
InternetJobs Muttenz, Bâle-Campagne, Suisse 171 Jours Depuis

Aperçu
Type d'emploi: Plein temps
Durée:
Gamme salariale: € par accord - Par mois
Vacance du terrain: Gestion des ressources humaines
pour les spécialistes: Gestionnaire de recrutement
Publié: 2023-11-16
Code postal:
Exigences
Études minimales: Université
Expérience minimale: 1 an
Genre: N'a pas d'importance
Âge: De - À
Visa de travail: Passeport de l'UE
Statut de l'offre d'emploi
Date de publication: 2023-11-16
Fin de publication: 2024-05-16
Lieux libres: 1
Nombre de vues: 366
Prochaines étapes: Appelez-moi

Les contacts de l'employeur sont disponibles uniquement pour les utilisateurs autorisés: Identifiant & Inscription

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Pays: Suisse
Région: Bâle-Campagne
Description

Sie sind eine selbständige, flexible und dienstleistungsorientierte Person und haben schon einige Jahre als HR Business Partner auf dem Buckel? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Kunden, ein vernetztes, mittelgrosses Unternehmen aus der Elektronikbranche, sind wir aktuell auf der Suche nach eine:r ambitionierten HR Business Partner. Die Stelle wurde neu geschaffen, das Arbeitspensum ist somi noch nicht festgelegt und kann zwischen 70-100% variieren. Es erwartet Sie ein innovatives, dynamisches und zugleich nachhaltiges Arbeitsumfeld in einem Betrieb mit mehreren hundert Mitarbeitenden. Der Arbeitsort ist verkehrstechnisch bestens an die Region Basel erschlossen.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
In dieser spannenden Funktion betreuen und beraten Sie die Mitarbeitenden sowie die Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Sie sind verantwortlich für die Personalplanung sowie die gesamte Rekrutierung von A-Z einschliesslich der Personalerhaltung
Die Unterstützung der Linie bei der Umsetzung von diversen Personalprozessen und das Mitwirken in verschiedenen strategischen HR Projekten fällt in Ihren Aufgabenbereich
Weiter koordinieren Sie die Personalentwicklungsprozesse sowie die jährlichen Mitarbeitergespräche
Sie sind auch verantworlich für alle Massnahmen, welche im Zuge des Change-Managements getroffen werden
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Sie haben die Ausbildung zum Personalfachmann / -frau erfolgreich absolviert und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalwesen mit
Das Schweizer Arbeits- sowie Sozialversicherungsrecht ist Ihnen geläufig und Sie bringen hier fundierte Kenntnisse mit
In der deutschen sowie englischen Sprache verständigen Sie sich stilsicher, Französischkenntnisse sind von Vorteil
Sie sind dienstleistungsorientiert, arbeiten selbstständig sowie proaktiv und pflegen einen sozialen Umgang mit Ihren Mitmenschen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Ein verantwortungsvolles und vielfälltiges Arbeitsumfeld
Engagierte Teamkollegen und ein kooperatives Arbeitsklima
Weiterbildungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsanstellungen und faire Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!




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