CENTRE D'EMPLOI pour les travailleurs migrants

Die Stadt Weener (Ems) ist ein beliebter und familienfreundlicher Arbeitgeber im Landkreis Leer, im südlichen Ostfriesland in der Nähe zur niederländischen Grenze. Interessante und vielseitige Aufgabenfelder in der Verwaltung werden mit einem umfangreichen Gesundheitsmanagement, individuellen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten kombiniert. Werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:
Als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Systemintegration planst und konfigurierst Du IT-Systeme, richtest diese entsprechend der Anforderungen ein und betreibst bzw. verwaltest sie. Dazu gehört auch, bei auftretenden Störungen die Fehler systematisch einzugrenzen und zu beheben.

Während der praktischen Ausbildung wirst Du ausschließlich im IT-Bereich des Rathauses eingesetzt. Nach kurzer Einarbeitungszeit wirst Du die IT-Systeme genauer kennenlernen und an Problemlösungen mitarbeiten. Außeneinsätze, insbesondere in den Grundschulen und den weiteren Einrichtungen der Stadt Weener (Ems) werden von erfahrenen Systemadministratoren begleitet. Im weiteren Verlauf der Ausbildung wirst Du in immer mehr Bereichen fortlaufend eigenständiger arbeiten.

Die Ausbildung erfolgt im dualen System. Neben der praktischen Ausbildung besucht Du die Berufsbildenden Schulen in Leer oder Papenburg.

In der theoretischen Ausbildung erwirbst du zahlreiche Kenntnisse wie z.B. die Installation und Konfiguration diverser Betriebssysteme, Arbeit im User Help-Desk und vieles mehr.

Zu Deinen Aufgaben während der Ausbildung zählen unter anderem:
- Beratung und Bearbeitung bei technischen Problemen im First und
Second Level
- Planen und Realisieren von IT- und Kommunikationslösungen durch Integration von Hard-/Softwarekomponenten
- Außendiensttätigkeiten
- Migrationsprozesse begleiten und unterstützen
- Mitarbeit im Projektmanagement
- Verwalten und Betreiben von IT-Systemen

Deine Qualifikationen:
Folgende Voraussetzung bringst Du am 01.08.2025 mit: Realschulabschluss

Weitere Voraussetzungen:
- Technisches Verständnis
- Genauigkeit bei der Aufgabenerledigung
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Freude im Umgang mit Menschen
- Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit

Wir bieten dir:
Geboten wird Dir eine gute Ausbildung, eine zusätzliche Altersvorsorge, die Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit), eine Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung, die Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst. Wir übernehmen die Kosten Deiner schulisch erforderlichen Fachliteratur. Auch die Fahrtkosten für den Weg zur Berufsschule werden im Rahmen des Tarifvertrages für Auszubildende (TVAöD) übernommen.

Ausbildungsvergütung
Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Sie beträgt derzeit
- im ersten Ausbildungsjahr 1.218,26 €
- im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20 €
- im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 €

Auswahlverfahren
Das Auswahlverfahren wird in drei Stufen durchgeführt:
1. Auswertung der Bewerbungsunterlagen
2. Eignungstest (getestet werden technische Kenntnisse, mathematische Kenntnisse, Allgemeinwissen)
3. Vorstellungsgespräch

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung nachzuweisen.