CENTRE D'EMPLOI pour les travailleurs migrants

Die Feistritzwerke versorgen als flächenmäßig zweitgrößter steirischer Verteilernetzbetreiber mit einem Strom-leitungsnetz von über 5.000 km über 55.000 Kundinnen und Kunden in einem Netzgebiet von 1.115 km². Um den Ausbau in der Region vorantreiben zu können, suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team.

Technischer Betriebsleiter Strom (m/w/d)
Arbeitsort:

Gleisdorf

Einsatz:

Vollzeit, ab sofort

Ihre Herausforderungen:
Organisatorische und fachliche Leitung der Abteilung "Stromnetz"
Verantwortliche/r Beauftragte/r gemäß VStG §9 und ArblIG §23
Übernahme der Funktion „Technischer Betriebsleiter" laut steirischen ELWOG §26
Für das Stromnetz und die firmeneigenen Erzeugungsanlagen
Disziplinäre Verantwortung für die zugeteilten MitarbeiterInnen
Koordination der Außenstellen Teams und Erreichbarkeitsdienste
Hauptverantwortlich für den Verteilnetz- und Kraftwerksbetrieb
Übergeordnete Budget- und Projektkoordination, Budgetüberwachung und Projektcontrolling
Behördenansprechstelle (Gemeinden, Bezirkshauptmannschaft, ECA technische Angelegenheiten)
Verantwortlich für die Erstellung von Standards und Richtlinien sowie deren Umsetzung
In Abstimmung mit dem vorgelagerten Netzbetreiber
Abstimmung mit den nachgelagerten Netzbetreibern
Verantwortlich für die Durchführung von Mitarbeiterschulungen, Unterweisungen und Prüfung von Diensthabenden
Ansprechstelle für KundInnen hinsichtlich Netzzugang, Betriebsführung (NE 5) und betrieblicher Belange
Repräsentation und außerbetriebliche Kontakte
Verantwortlich für die Beschwerdebearbeitung
Sie bieten:
Fachliche Anforderungen

Abgeschlossene technische Ausbildung, Fachhochschule, HTL oder TU mit mindestens 4jähriger einschlägiger Praxis
Mehrjährige Erfahrung bei der Betriebsführung von Stromnetzen
Gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Anlagen- und Netzkenntnisse vorteilhaft
Erfahrung im Bereich operativer Netzprojektierung, Angebots- und Budgeterstellung
Hohe Innovationsfähigkeit bei Digitalisierungsthemen
Persönliche Anforderungen

Glaubwürdige, folgebewusste und zielorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Kompetenzen in Mitarbeiterführung und -entwicklung
Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken
Kundenorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit
Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und überdurchschnittliches persönliches Engagement
Konfliktfähigkeit, Fähigkeit zur Verhandlungsführung
Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Auffassungsgabe bei komplexen technischen Aufgabenstellungen
Wir bieten:
Kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von 6.353,27 EUR brutto pro Monat, Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich
Eine gründliche Einarbeitung in ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
Eine sichere Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Gutes Betriebsklima
Die Ausschreibung richtet sich sowohl an erfahrene Personen, als auch an KandidatInnen mit Bereitschaft und Interesse, die geforderten Kompetenzen im Rahmen von individuell abgestimmten Weiterbildungen zu entwickeln. BewerberInnen aus der EVU Branche werden bevorzugt angesprochen.
InteressentInnen für diese Stelle werden ersucht Ihre Bewerbung bis spätestens 22.04.2025 zu übermitteln.

Sind Sie interessiert sich der Herausforderung zu stellen und Teil unseres dynamischen Teams zu werden?
Dann setzen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich per smart bewerben.
Wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.