Informacje o ofercie
Team Leader Spare Parts 100% (m/w/d)
InternetJobs Hinwil, Zurych, Szwajcaria 179 Dni temu

Przegląd
Typ oferty: Pełny etat
Czas trwania umowy:
Zakres wynagrodzeń: € po uzgodnieniu - miesięcznie
Wakat w polu: Różne
dla specjalistów:
Opublikowano: 2023-11-22
Kod pocztowy:
Wymagania
Minimalne wykształcenie: Liceum
Minimalne doświadczenie zawodowe: 1 rok
Płeć: Nie ma znaczenia
Wiek: Od - Do
Wiza robocza: Paszport UE
Status oferty
Rozpoczęcie publikacji: 2023-11-22
Zakończenie publikacji: 2024-05-22
Wolne wakaty: 1
Liczba wyświetleń: 256
Następne kroki: Zadzwoń do mnie

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Kraj: Szwajcaria
Region: Zurych
Opis

Die Ferag AG mit Hauptsitz in Hinwil/Zürich ist ein Schweizer Familienunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung von intralogistischen Gesamtlösungen in den Bereichen Produktion, E-Commerce und Omnichannel für die verschiedensten Branchen sowie für die Post- und 3PL-Automatisierung. Die Ferag AG ist in mehr als 18 Ländern mit eigenen Vertriebs- und Servicegesellschaften vertreten und beschäftigt rund 600 Mitarbeitende.

Wir suchen wir einen selbständigen und leidenschaftlichen

 

Team Leader Spare Parts 100% (m/w/d)
Sie sind verantwortlich für das Führen des Teams Spare Parts in fachlicher, personeller und finanzieller Hinsicht. Mit stetig steigenden Anforderungen und den sich damit bietenden Geschäftsmöglichkeiten ist es notwendig Strategien, Infrastruktur, Prozesse und Ressourcen entsprechend weiterzuentwickeln. Der Bereich Spare Parts ist von zentraler Bedeutung für unser Unternehmen und soll mit einem neuen Team Leader die nötigen Schritte in die Zukunft gehen. Damit bietet diese Funktion nicht nur ein spannendes Tätigkeitsgebiet, sondern auch die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und so wesentlich zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Dafür suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit eigenen Ideen und Vorstellungen, unternehmerischem Denken und Handeln und der Fähigkeit die Weiterentwicklung des Bereichs Spare Parts mitzugestalten und voranzutreiben. Kandidaten haben idealerweise bereits Erfahrung mit Vertriebsabläufen im Service oder der Ersatzteilversorgung von Produktionsanlagen, Intralogistiksystemen oder anderen Investitionsgütern. Wir legen ausserdem grossen Wert auf einen ausgeprägten Kundenfokus, schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere zu Höchstleistungen anzuspornen. Eine Führungspersönlichkeit mit Scharfsinn und Weitblick.

 

Was Sie bei uns bewegen


Verantwortung für die Führung des Teams Spare Parts (fachlich, personell und finanziell)
Weiterentwicklung des Bereichs Spare Parts und der Strategie
Entgegennahme, Aufbereitung und Abwicklung von Kundenanfragen
Erstellen von Offerten, Auftragsbestätigungen und Ersatzteillisten für bestehende und neue Anlagen
Betreuung unsere internationalen Kunden inklusive projektspezifischer Abklärungen im und ausser Haus
Technische Unterstützung bei Kundenfragen zu Ersatzteilen
Abstimmung von Ersatzkomponenten und Evaluierung des Allzeitbedarfs obsoleter Teile
Mitarbeit bei der Bestimmung nötiger Retrofits
Abstimmung mit unseren Vertriebsgesellschaften weltweit
Berechnen und prüfen von Verkaufspreisen und Kommissionen
Bestimmen der Zahlungs- und Lieferkonditionen
Pflege der Daten in ERP und PLM

 

Das bringen Sie mit


Technische Grundausbildung, bevorzugt im Maschinen- oder Systembau mit Weiterbildung im Kaufmännischen Bereich zum Beispiel als Technischer Kaufmann
Erfahrung im Umfeld von Produktionsanlagen, Intralogistiksystemen oder anderen Investitionsgütern
Erfahrung und Kenntnisse im Aufbau und Gestaltung im internationalen Service/Spare Parts
Grosse Freude und Kenntnisse im Ausbau und Gestaltung einer Spare Parts Abteilung
Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit
Professionelles Auftreten sowie hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit mit internationaler Kundschaft
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil

 

Wir bieten


Ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Erfahrungen bestens einbringen können
Eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
Eine langfristige berufliche Perspektive
Eine einzigartige Firmenkultur mit Werten und Nachhaltigkeit eines Familienunternehmens






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