RYNEK PRACY dla pracowników migrujących

Binnen Tangenborgh zijn wij op zoek naar een Planner voor locatie de Dillehof. Als Planner ben jij verantwoordelijk voor het plannen van medewerkers of flexwerkers in een digitaal roosterplan systeem. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en draag jij als planner graag je steentje bij in de zorg? Laat het ons dan weten!

Als Planner zorg jij voor een zo optimaal mogelijke inzet van personeel. Je overlegt met de managers, leidinggevenden en medewerkers in de organisatie over knelpunten. Gedurende de maand, stuur jij de roosters dagelijks bij en vul je vacante diensten. Je verwerkt ziekmeldingen, vakantie-aanvragen en je denkt mee bij capaciteitsproblemen. Wanneer er vragen of problemen zijn met het rooster ben jij het eerste aanspreekpunt. Hierbij weet jij bij- en hoofdzaken te onderscheiden en communiceer jij duidelijk. Jij weet je eigen werk goed te plannen en organiseren.

In deze rol speelt verbinding een cruciale rol. Je bent de spil in het web die zorgt voor efficiëntie in de personeelsplanning.
Je luistert goed en reageert met begrip, wat jou heel geschikt maakt om de verschillende wensen en behoeften van de medewerkers en de organisatie op elkaar af te stemmen. Op deze manier ga je aan de slag om samen een goeie werk-privébalans te creëren.

Je staat collega’s voornamelijk via de mail of per telefoon te woord, maar soms komt er ook iemand op locatie bij je binnenlopen met een vraag. Jouw werkdagen bepalen we in overleg. In verband met de bezetting hebben we de voorkeur dat je op vrijdagen beschikbaar bent.

Wat is vereist:

Ideaal is een relevante en passende opleiding mbo niveau 4 en/of aantoonbare ervaring in een gelijke functie
Een duidelijke visie op het plannen van personeel en kennis van systemen
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Je bent nauwkeurig, stressbestendig en respectvol
Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden
Je bent digitaal vaardig met verschillende programma’s
Wat krijg je daarvoor terug:

Inschaling volgens FWG 40 van de CAO VVT op basis van opleiding en ervaring.
Een eindejaarsuitkering van 8,33%
Een contract op basis van 28 - 32 uur per week
Een jaarcontract met de intentie deze te verlengen voor onbepaalde tijd
Toegang tot de Tangenborgh academie om je verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz)
Smartphone in bruikleen
Een uitgebreide MKSA-regeling
Werken bij Tangenborgh
Wij bieden zorg met behandeling, zorg zonder behandeling in de woonzorgcentra en wijkzorg, op en vanuit totaal zo’n 11 locaties in de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn. We zijn specialist op het gebied van psychogeriatrie (dementie). Ook verhuren we meer dan 700 woningen geschikt voor ouderen in Zuidoost-Drenthe. Wonen, welzijn en zorg zijn voor ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wij zien de bewoner of klant als compleet mens en kijken verder dan alleen de fysieke of mentale klachten.

Tangenborgh is een organisatie waar de beste zorg verlenen voorop staat. Er wordt dan ook continu geïnvesteerd in ontwikkelingen, verbeteringen en vernieuwing. Jij werkt bij Tangenborgh, voor onze klanten en hun naasten. Je werkt samen in een team én met professionals van andere organisaties.

Jij past bij Tangenborgh! Daarom word je, net als onze klanten, gekend om wie je bent. Wij willen de beste werkgever zijn. Daarom willen we bijdragen aan jouw werkgeluk. Voor jou is er altijd een uitdaging, een mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen bij Tangenborgh.

Het team
In de functie van Planner wordt jij aangestuurd door de Planning coördinator. Jij komt te werken in een team van ongeveer 12 planners. Je werkt nauw samen met je collega planners op je eigen locatie of op één van de andere locaties.

Solliciteren
Spreekt deze functie van planner je aan en lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Solliciteer dan voor 20 oktober 2024 via het sollicitatieformulier.

Het opvragen van een referentie en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.

Voor deze vacature wordt zowel in als extern geworven. Omdat wij ontwikkeling en mobiliteit belangrijk vinden, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.

Mochten we voor de sluitingsdatum onze match gevonden hebben dan sluiten we deze vacature mogelijk eerder.