RYNEK PRACY dla pracowników migrujących

Tu es passionné(e) par la mécanique et l'électricité ? Tu veux rejoindre une entreprise où ton expertise fait vraiment la différence ? Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) motivé(e) pour renforcer l'équipe technique d'une industrie alimentaire et contribuer activement à la performance des lignes de production.

Tes missions :
Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production.
Réaliser la maintenance préventive et corrective afin d'assurer la fiabilité et la performance des lignes.
Identifier les causes des dysfonctionnements et consigner les interventions via PC ou tablette.
Apporter un support technique lors des changements de produits et de formats.
Garantir le bon fonctionnement des équipements liés aux processus de nettoyage critiques, dans le respect des standards de qualité et de sécurité.
Contribuer à l'atteinte des objectifs de production, de qualité et de sécurité.
Participer à la mise en œuvre d'initiatives techniques et d'améliorations continues.

Diplôme A2 ou bachelier en électromécanique et une première expérience dans un environnement industriel
Excellentes connaissances en électricité, électronique et mécanique.
Capacité à diagnostiquer rapidement et avec précision les problèmes techniques.
Esprit d'équipe, flexibilité et sens des priorités.

Een team coördineren
Veilig werken
Productieproblemen of storingen oplossen
De kwaliteit van producten controleren
Machines bevoorraden
Elektrische of elektronische producten assembleren
PCB-installaties bedienen (printed circuit board)
Productie- en incidentenrapporten opstellen
Een geautomatiseerde productielijn aansturen
De productie bewaken
De productieopdracht en -wijze nagaan
Veiligheidsvoorzieningen controleren
Milieubewust werken
De parameters van machines en apparatuur instellen
Geautomatiseerde productieapparatuur af- en omstellen

Organisation du travail en 3 shifts : 06h00 – 14h00 : 2/3 du temps, 14h00 – 22h00 : 1/3 du temps, 22h00 – 06h00 (shift de nuit uniquement toutes les 6 semaines)
Un salaire compétitif accompagné de nombreux avantages extra-légaux.
Jusqu'à 44 jours de congé par an (congés légaux + 24 jours de repos compensatoires).
De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise.
Des formations personnalisées pour développer tes compétences.
Une gamme complète d'avantages : assurance hospitalisation, assurance incapacité de travail, plan de pension, assurance dentaire, chèques sport/culture, ...

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