RYNEK PRACY dla pracowników migrujących

Der Sozialhilfeverband Perg ist ein Gemeindeverband aus allen 26 Gemeinden des Bezirkes Perg und regionaler Träger sozialer Hilfe für den Bezirk Perg. Er organisiert und finanziert unterschiedliche soziale Leistungen und betreibt u.a. 6 Alten- und Pflegeheime.

Nach §§ 8 und 9 Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF (Oö. GDG 2002) sind beim Sozialhilfeverband Perg folgende Stellen zu besetzen:

Sachbearbeiter/in
für das Bezirksalten- und Pflegeheim SENIORium Perg
(im Heimverbund Mauthausen-Perg-Schwertberg) (Karenzvertretung)

Der SHV Perg beschäftigt in seinen 6 Alten- und Pflegeheimen in Bad Kreuzen, Baumgartenberg, Grein, Mauthausen, Perg und Schwertberg mit 537 Pflegeplätzen rund 450 Mitarbeiter/innen. Damit gehört er zu den größten Arbeitgebern im Bezirk. Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Arbeitswegen sorgen dafür, dass Freizeit der Erholung und Familie vorbehalten ist und nicht in großem Umfang für den Arbeitsweg aufgeht; zusätzlich werden Geldbörse und Klima entlastet.

Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden beim SHV Perg aktiv gelebt - in Bad Kreuzen, Grein und Baumgartenberg planen Mitarbeiter/innen ihren Dienstplan selbst (Wunschdienstplan). Nützen Sie auch die Möglichkeiten der Kinderbetreuung beim SHV Perg.

Der SHV Perg hat sich bereits vor langer Zeit dazu entschieden, in seinen Alten- und Pflegeheimen den Themen „Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" einen hohen Stellenwert einzuräumen und sich dabei an den Kriterien von E-Qalin(R) und NQZ zu orientieren. Der SHV Perg wurde schon mehrmals für seine Leistungen in der Betreuung und Pflege ausgezeichnet.

E-Qalin(R): SENIORium Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg und Schwertberg
Nationales Qualitätszertifikat (NQZ): SENIORium Bad Kreuzen und Perg.
Unsere diätetisch und geriatrisch geschulten Küchenteams kochen in den nach dem Gütesigel „Gesunde Küche" zertifizierten Küchen rund 620.000 Essensportionen für Bewohner/ innen, Mitarbeiter/innen, Senioren/innen, Menschen mit Beeinträchtigung und „Essen auf Räder". Um qualitativ hochwertige, gut schmeckende, gesunde Mahlzeiten anbieten zu können, braucht es Lebensmitteln mit hoher Qualität und Köche/innen mit Leidenschaft. Unsere Küchenchefs/ innen kaufen daher Lebensmittel aus der Region u.a. direkt von unseren Bäuerinnen und Bauern (dzt. mehr als 60%). Sie sorgen so für regionale Versorgungssicherheit, artgerechte Tierhaltung, CO2-Einsparung durch kurze Transportwege, gepflegte Landschaften und attraktive Landschaftsbilder, regionale Arbeitsplätze, kurzum für Lebensqualität und Nachhaltigkeit im Bezirk.

Beschäftigungsausmaß: Teilzeitbeschäftigt mit 30 Wochenstunden
(mit Bonusstundenregelung)
Bewerbungsfrist: 10.02.2026 (einlangend)
Besetzungstermin: ehest
Dienstverhältnis: auf bestimmte Zeit (Karenzvertretung)
Einstufung: Vertragsbedienstete/r in der Funktionslaufbahn GD 18 gemäß Oö. GDG 2002
GD 18 Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden mind. 2.804,90 Euro brutto. Eine mögliche höhere Einstufung ergibt sich bei weiteren anrechenbaren Vordienstzeiten.

AUFGABEN
Allgemeine administrative Büro- und Verwaltungstätigkeiten für den Heimbetrieb nach der Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung (Oö. HVO).
Vorbereitende Buchhaltung sowie Buchung von freigegebenen Rechnungen.
Übernahme der Lehrlingsausbildung in der Verwaltung.
Administrative und organisatorische Vorbereitung im Personalbereich (für die Heimleitung).
Ansprechperson für Bewohner/innen und deren Angehörige sowie für externe Anfragen.
Mitwirkung bei bzw. Organisation von Veranstaltungen sowie bei sonstigen Tätigkeiten im Verwaltungsbereich eines Alten- und Pflegeheimes.
Mitarbeit und Vertretung in den Heimverwaltungen der Alten- und Pflegeheime des SHV Perg.
Wir bieten:
Kinderbetreuung in Grein, Mauthausen und Perg (Sommerkinderbetreuung in Baumgartenberg).
Sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in der Region (kurzer Arbeitsweg, mehr Freizeit, Klimaschutz)
Attraktive Sozial-/ Zusatzleistungen (Fahrtkostenzuschuss, Kinderzuschüsse, Pensionskasse, ...)
Diverse Sonderurlaubsmöglichkeiten
Versicherung bei der Krankenfürsorge für Gemeindebedienstete mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. freie Arztwahl; KH-Sonderklasse MB; Zuschüsse für Heilmassagen, Zahnprophylaxe, ...)
Mitarbeit in engagierten Teams
Aus- und Weiterbildungsangebote
Firmenrabatte
Betriebsküche mit ermäßigtem Essen aus großteils regionalen Lebensmitteln (Zertifikat „Gesunde Küche")
„Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement" nach den Kriterien von E-Qalin(R) (Bad Kreuzen, Mauthausen, Perg, Schwertberg) und NQZ (Bad Kreuzen und Perg).
BESONDERE UND UNBEDINGT ZU ERFÜLLENDE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN::
Lehrabschluss Bürokauffrau/-mann bzw. abgeschlossene Handelsschule oder zumindest gleichwertige Ausbildung bzw. einschlägige Berufserfahrung.
Sehr gute EDV-Kenntnisse.
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
Sicheres und freundliches Auftreten sowie Kontaktfreude und Kundenorientierung.
Verständnis im einfühlsamen Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
Organisationsgeschick, Engagement und Selbständigkeit.
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Verlässlichkeit, Genauigkeit, bei Bedarf Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen.
Führerschein der Gruppe B.
Von Vorteil:
Soziales Engagement.
Berufserfahrung in den Bereichen Büro und Buchhaltung.
Lehrlingsausbilderkurs.
EDV-Kenntnisse im Umgang mit den Programmen „Alex", „CareCenter", „SAP".
ALLGEMEINE AUFNAHMEVORAUSSETZUNGEN:
Österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich aufgrund von Staatsverträgen im Rahmen der europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie Inländer/innen.
persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung;
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift;
männliche Bewerber müssen den Präsenz- oder Zivildienst abgeleistet haben.
Aufnahmen zum SHV Perg erfolgen in ein Vertragsbedienstetenverhältnis nach den Bestimmungen des Oö. GDG 2002. Eine vorrangige Beschäftigung nach § 38 Abs. 3 Oö. SHG bleibt vorbehalten.

MEHRSTUFIGES AUSWAHLVERFAHREN
Vorauswahl aus verwaltungsökonomischen Gründen (Zeugnisse und Arbeitsbestätigungen, vollständige Bewerbungsunterlagen, …).
Vorstellungsgespräch/Hearing voraussichtlich in KW 8/9
Personalbeirat und Beschluss Verbandsvorstand.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen einschließlich aktuellem Lebenslauf schicken Sie bitte bis spätestens 10.02.2026 (einlangend) an die Geschäftsstelle des SHV-Perg, Dirnbergerstraße 11, 4320 Perg. Allfällige Kosten (Fahrtspesen, ...) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Bewerbungsbögen und nähere Informationen erhalten Sie in der Geschäftsstelle des SHV Perg (bei Frau Silvia Brunner, Tel. Nr. 07*******23) oder unter www.shv.perg.at.