RYNEK PRACY dla pracowników migrujących

Pflege und Betreuung in guter Atmosphäre – das ist uns in unserem Caritasstift St. Josef wichtig. Damit ist es unser Anliegen, das Haus mit tiefgreifender Kompetenz, echter Herzlichkeit und hoher Sensibilität zu führen. Wir fühlen uns dem christlichen Gedanken der Nächstenliebe verbunden und leben diesen im täglichen wertschätzenden Umgang mit den Bewohner*innen unseres Hauses.

Wir suchen Sie, zum nächstmöglichsten Zeitpunkt, unbefristet, für unser Team in Verden als:
Pflegefachkraft (m/w/d)

Ihre Gestaltungsmöglichkeiten:
- Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die individuelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, orientiert an deren Bedürfnissen.
- Durch Ihre Pflegekompetenz sichern Sie eine gleichermaßen fachliche wie auch beziehungsintensive Betreuung.
- Als Teil des Pflegeteams, sind Sie sich Ihrer Rolle als Pflegefachkraft bewusst und gestalten diese aktiv.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrungen in der Dokumentation und in der Anwendung relevanter Pflegestandards mit.
- Sie setzen Ihre empathischen Fähigkeiten gezielt im Umgang mit den Bewohner*innen sowie im Team ein und fördern so eine positive Atmosphäre.
- Sie tragen aktiv zu einem respektvollen Miteinander bei und unterstützen den Teamgeist in einem Haus, das auf christlicher Werteorientierung basiert.

Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und idealerweise haben Sie erste Berufserfahrungen in der Altenpflege oder Krankenpflege gesammelt.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit aus.
- Selbstständiges Arbeiten liegt Ihnen genauso wie die enge Zusammenarbeit im Team.
- Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Ihnen anvertrauten Menschen ist für Sie selbstverständlich.

Darauf können Sie sich freuen:
- Eine unbefristete, attraktive Stelle als Fachkraft.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas.
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Pflege.
- Betriebliche Zusatzversorgung.
- 32 Tage Urlaub pro Jahr.
- Weitere Benefits für eine ausgewogene Work-Life-Balance.