Informações sobre o trabalho
Pflegedienstleitung (m/w/d)
InternetJobs Jork, Baixa Saxônia, Alemanha 208 Dias atrás

Visao geral
Tipo de emprego:: Tempo integral
Duração:
Salário da Vaga : € por acordo - por mês
Vaga no setor: Cuidados de aposentadoria
para profissionais: Cuidadores
Postado: 2025-11-23
CEP:
Requisitos
Educação mínima: Ensino médio
Experiência mínima: menos de 1 ano
Sexo: Não importa
Idade: A partir de - Para
Visto de trabalho: Passaporte da UE
Status da vaga
Iniciar publicação: 2025-11-23
Parar publicação: 2026-05-23
Lugares livres: 2
Número de visitas: 1098
Próximas etapas: Envie-me Currículo

Os contatos do empregador estão disponíveis apenas para usuários autorizados: Entrar & Cadastrar

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País: Alemanha
Região: Baixa Saxônia
Descrição

Pflegedienstleitung (m/w/d) für neu gegründeten ambulanten Pflegedienst – Vollzeit, Start ab Januar 2026

Unser neu gegründeter ambulanter Pflegedienst sucht eine engagierte, erfahrene und verantwortungsbewusste Pflegedienstleitung (PDL) (m/w/d), die den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Dienstes aktiv mitgestaltet. Wenn Sie Freude daran haben, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu gestalten und ein motiviertes Team zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben
• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität gemäß aktueller gesetzlicher Vorgaben
• Aufbau und Führung eines neuen Pflegeteams
• Erstellung von Dienstplänen und Tourenorganisation
• Kontaktpflege zu Ärzten, Angehörigen, Kostenträgern und weiteren Partnern
• Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und dem Wachstum des Pflegedienstes

Ihr Profil
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege oder Altenpflege
• Anerkennung als Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI (mind. 460-Stunden-Weiterbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (zwingend erforderlich)
• Führungserfahrung sowie Organisationstalent
• Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfreude
• Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, einen neuen Dienst aktiv aufzubauen




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