Informações sobre o trabalho
Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (m/w)
InternetJobs St. Margrethen, São Galo, Suíça 176 Dias atrás

Visao geral
Tipo de emprego:: Tempo integral
Duração:
Salário da Vaga : € por acordo - por mês
Vaga no setor: Atacado, vendas
para profissionais: Gestão no Comércio
Postado: 2026-01-01
CEP:
Requisitos
Educação mínima: Ensino médio
Experiência mínima: 1 ano
Sexo: Não importa
Idade: A partir de - Para
Visto de trabalho: Passaporte da UE
Status da vaga
Iniciar publicação: 2026-01-01
Parar publicação: 2026-07-01
Lugares livres: 1
Número de visitas: 1126
Próximas etapas: Uma chamada

Os contatos do empregador estão disponíveis apenas para usuários autorizados: Entrar & Cadastrar

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País: Suíça
Região: São Galo
Descrição

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachkraft im Verkaufsinnendienst, die Freude an internationaler Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung hat. Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit mit Allrounder-Mentalität, die Kundenofferten erstellt, den Aussendienst unterstützt und Transport- sowie Exportprozesse verantwortet. Geboten werden ein vielseitiger Aufgabenbereich, hohe Selbstständigkeit und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben
- Bearbeitung von Kundenaufträgen im internationalen Vertriebsinnendienst
- Erstellung und Pflege relevanter Verkaufsdokumente und Preisunterlagen
- Unterstützung bei Zoll- und Exportprozessen inklusive Transportorganisation
- Verwaltung von Retouren sowie Reklamationsbearbeitung mit Kundenkontakt
- Schnittstellenfunktion zwischen Aussendienst, Partnern und internen Abteilungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung in der Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Business Central
- Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich

Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
- Mitarbeit in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und finanziell unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative




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