Informações sobre o trabalho
Pflegefachkraft (m/w/d)
InternetJobs Pirmasens, Renânia-Palatinado, Alemanha 124 Dias atrás

Visao geral
Tipo de emprego:: Tempo integral
Duração:
Salário da Vaga : € por acordo - por hora
Vaga no setor: Cuidados de aposentadoria
para profissionais: Lar de idosos
Postado: 2026-02-17
CEP:
Requisitos
Educação mínima: Ensino médio
Experiência mínima: menos de 1 ano
Sexo: Não importa
Idade: A partir de - Para
Visto de trabalho: Passaporte da UE
Status da vaga
Iniciar publicação: 2026-02-17
Parar publicação: 2026-08-17
Lugares livres: 3
Número de visitas: 778
Próximas etapas: Envie-me Currículo

Os contatos do empregador estão disponíveis apenas para usuários autorizados: Entrar & Cadastrar

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País: Alemanha
Descrição

WERDEN SIE TEIL UNSERER AWO PFALZ-FAMILIE! AWO Pfalz betreibt zahlreiche Einrichtungen der Altenhilfe sowie Hilfs- und Beratungsstellen für Menschen mit Migrationshintergrund oder mit einer Behinderung. Bei uns finden Sie einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir sind zudem als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet und wollen auch Ihr bester Arbeitgeber werden: Unsere Mitarbeitervorteile und Sozialleistungen werden Sie überzeugen!

Für unsere AWO Sozialstation in Pirmasens suchen wir ab sofort in Teilzeit, unbefristet, eine Pflegefachkraft (m/w/d).

DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Altenpfleger/in bzw. Krankenschwester/-pfleger oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau

Sensibilität und Zugang im Kontakt zu alten und kranken Menschen

Offenheit für Neuerungen und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen

Motiviertes Arbeiten und kreatives Handeln

Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung der zugewiesenen Patienten

Führerschein

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
Vergütung nach dem TV AWO Pfalz EG 7a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) zwischen 3.933,50 und 4.509,25 Euro, je nach Berufserfahrung (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen

Übernahme der Pflegekammerbeiträge

Jahressonderzahlung + Zuschläge für Sonn- und Feiertage

5-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub

Vielfältige Sozialleistungen (z.B. Mitarbeiterrabatte, Physiotherapeut, Gesundheitsberatung, Jobticket, Jobrad)

Attraktive betriebliche Altersvorsorge (mit 100% Arbeitgeberzuschuss!)

Vereinbarkeit von Familie & Beruf (z.B. bis zu 250 Euro im Monat Zuschuss zur Kinderbetreuung vom Krippenplatz bis zum vollendeten 10. Lebensjahr, 60 Euro für jedes Einspringen, Zeitwertkonto)

Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause

Kennenlerntag für neue Mitarbeiter, Familienfest, Jobticket & Jobrad... und vieles mehr!




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