ULUSLARARASı İŞÇI DEĞIŞIMI göçmen işçiler için

2 faste 100% stillinger som sykepleier/ vernepleier

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.

Sykehjemmet består av 3 avdelinger, 1 skjermet avdeling, 1 avdeling med somatisk langtidsplasser og 1 avdeling med korttid/ avlastningsplasser.

Vi har to faste 100 % stillinger på somatisk langtidsavdeling, med arbeid og samarbeid på korttidsavdelingen som en naturlig del av stillingen.

Arbeidsoppgaver
Vil du være med og skape en bedre hverdag for våre beboere? Vi søker engasjerte og ansvarsbevisste sykepleiere og vernepleiere som ønsker å bidra i et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø. Én stilling skal besettes av sykepleier, mens den andre kan besettes av enten sykepleier eller vernepleier.

Om oss:
Sykehjemmet har siden september 2024 styrket grunnbemanningen som en del av vårt arbeid med bedre oppgavefordeling og økt kvalitet i tjenestene. Somatisk avdeling der vi har ledige stillinger har 16 pasienter og bemannes slik:
Ukedager: 5 ansatte på dagtid, 4 på kveld
Helg: 4 ansatte på dagtid, 3 på kveld

Vi planlegger oppstart av årsturnus i løpet høsten 2026, samt langvakter i helger.

Vi har egen husmor som blant annet har ansvar for vask av beboernes klær og påfyll av lager. Videre har vi en samarbeidsavtale med Lisand serviceteam, der ufaglærte med tilretteleggingsbehov utfører utvalgte daglige oppgaver i avdelingene som ikke krever kompetanse som sykepleier eller fagarbeider. I tillegg har vi eget kjøkken med flere kokker som jobber tett i samarbeid med sykehjemmet.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:Oppfølging og behandling av beboere på langtidsopphold med fokus på forebygging, rehabilitering, behandling og lindring. I tillegg vil det være noen vakter der man går på tvers i avdelingene.
Samarbeid i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, avdelingsleder og sykehjemslege.
Kartlegging, planlegging, gjennomføring og dokumentasjon av miljø-, pleie- og omsorgstiltak.
Veiledning og støtte til beboere, pårørende og kolleger.
Opplæring og veiledning av studenter, elever og nyansatte.
Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø.
Vi ser etter deg som:Er autorisert sykepleier eller vernepleier.
Har gode samarbeidsevner og trives i team.
Er strukturert, løsnings orientert og tar ansvar.
Har et varmt engasjement for eldreomsorg og ønsker å bidra til høy kvalitet i tjenestene.
Arbeidstid:Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, og arbeid hver tredje helg.
Kvalifikasjoner
Autorisert og engasjert sykepleier/ vernepleier med interesse for arbeid i kommunehelsetjenesten.
Fullført og godkjent 3-årig bachelorgrad i sykepleie/ vernepleie.
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig – du kommuniserer klart og tydelig.
Trygg i bruk av digitale verktøy og journalsystemer.

Tilfredsstillende politiattest er et krav for ansettelse. Attesten skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om stilling og før oppstart.

Merk: CV og relevante attester må vedlegges søknaden.

Personlige egenskaper
Du er engasjert, fleksibel og strukturert, og har et sterkt fokus på muligheter og utvikling.
Du har gode samarbeidsevner, trives med å ta ansvar og jobber godt både selvstendig og i team.
Du er løsningsorientert, positiv og tar initiativ i møte med utfordringer.
Du viser respekt, forståelse og empati overfor beboere, pårørende og kolleger.
Du er nytenkende og uredd når det gjelder å forbedre og utvikle tjenestene.
Du bidrar aktivt til en god dialog med beboere, pårørende og kolleger, og har et oppriktig ønske om å skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr
Spennende og varierte arbeidsoppgaver som gir faglig utvikling og personlig vekst.
Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger.
Tilgang til KS Læring, vår digitale kurs portal, for kontinuerlig kompetanseheving.
Muligheter for hospitering, både internt og eksternt, for faglig inspirasjon og nettverksbygging.
Lønnsbetingelser i henhold til gjeldende tariffavtale.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.
Gratis treningstilbud ved Strannasenteret – fordi vi bryr oss om din helse og trivsel.