ULUSLARARASı İŞÇI DEĞIŞIMI göçmen işçiler için

Die Risi AG ist Teil der JURA Materials-Gruppe, die zum internationalen Baustoffkonzern CRH gehört. Wir sind eines der führenden Baudienstleistungs- und Baustoffunternehmen der Zentralschweiz. Wir gewinnen Sand und Kies, produzieren Beton und verwerten/entsorgen verschiedenste Materialien. Dies in der Region für die Region. Individuelle Beratung und massgeschneiderte Lösungen runden unser Angebot ab.
Facharbeiter Instandhaltung Elektrik
Bereit für die «Extra-Meile»?

Bei uns gibt es viel zu tun

Durchführen von elektrischen Installationen aller Art
Störungssuche und –behebung an vielseitigen Anlagen
Präventive Wartungen, Revisionen und Reparaturen im elektrischen und teils mechanischen Bereich
Erstellen oder Ergänzen von Schaltschränken und Verteilungen
Planen, Organisieren und Durchführen von Kleinprojekten (KVP, Digitalisierung, Modernisierung, Automatisierung usw.) und Routinekontrollen
Erstellen von Wartungsdokumenten, Arbeitsdokumentationen, Checklisten, Protokollen und Konzepten mit technischem und gesetzlichem Bezug
Bewirtschaften von Instandhaltungs- und Kontrollsoftware
Ersatzteilbeschaffung und Bewirtschaftung der Ersatzteillager
So mischen Sie bei uns mit

Fähigkeitsausweis in einem Elektroberuf (z.B. Automatiker, Elektriker) mit Berufs- und/oder Branchenerfahrung
Administratives und kaufmännisches Flair oder Weiterbildung in jenen Bereichen
PC-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft diese einzusetzen
Wenn möglich Kenntnisse in den Bereichen Steuerungstechnik, Sensorik, Frequenzumrichter, SPS, Netzwerktechnik, Messtechnik
Muttersprache: Deutsch
Bereitschaft zur Weiterbildung (z.B. NIV 13)
Führerausweis Kat. B und teilweise Reisebereitschaft innerhalb der Region Zentralschweiz
Ihre Vorteile

Rahmenbedingungen

Mindestens 5 Wochen Ferien
9 bezahlte Feiertage
Vermittlungsprämie
Grosszügige Dienstaltersgeschenke
Gratis Parkplätze
Gratis Getränke
Sicherheit, Vorsorge und Sozialleistungen

Prämien für NBU und KTG werden von der Firma übernommen
Eigene Pensionskasse mit überobligatorischen Leistungen
Gratis Arbeitskleider und -schuhe, inkl. Waschservice
Vergünstigungen

Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
REKA-Geld
Treibstoff (Benzin, Diesel)
Baumaterial-Produkte
Gute Konditionen bei Krankenkassen
Work Life Balance

Teilzeitarbeit möglich, je nach Funktion
Möglichkeit auf unbezahlten Urlaub
Mutterschaftsurlaub (14 Wochen) ohne Lohnkürzung
Vaterschaftsurlaub (10 Tage) ohne Lohnkürzung
Unterstützung bei Weiterbildungen
Nachwuchsförderprogramm
Stagiaires/Expat
Alles klar?

Wunderbar, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie noch Fragen haben, ist Silvia Baumann, HR Manager, unter +41******33 gerne für Sie da.