ULUSLARARASı İŞÇI DEĞIŞIMI göçmen işçiler için

Eiendom - Virksomhetsleder renhold
Horten kommune har tilsammen ca 50 ulike bygg fordelt på 160 000 kvm og vi drifter i tillegg 75 boliger.

Renholdsavdelingen har ansvar for alt renhold i alle formålsbygg i kommunen og har i dag 51 engasjerte medarbeidere.

Stillingen rapporterer til tjenesteleder Eiendom og innebærer personalansvar og overordnet fagansvar.

Avdelingen benytter moderne rengjøringsmetoder og utstyr for å forbedre og forenkle renholdet. Vi benytter Clean Pilot som vårt digitale renholdsverktøy. Systemet står sentralt i avdelingens styrings-og kvalitetssystem.

Vårt motto er "jobb smartere". Vil du være med på vår ferd mot en bedre arbeidshverdag for renholderen med bruk av nye metoder, roboter og sensorering så vil vi gjerne høre fra deg.

Vi har ledig:

1 x 100% fast stilling som leder for renholdsavdelingen

Arbeidsoppgaver

Lede og organisere virksomhetsområde renhold
Sørge for at renholdet er i henhold til gjeldende brukeravtale, kvalitetssystem og lovverk
Personal og økonomiansvar
Ansvar for innkjøp til avdelingen i henhold til innkjøpsregelverket
Ansvar for opplæring av renholdspersonalet
Ansvar for oppfølging av avvik, etikk, HMS og kvalitetssystemet i kommunen
Være pådriver for samspill, godt arbeidsmiljø og lojalitet
Stillingen rapporterer til tjenesteleder Eiendom
Kvalifikasjoner

Krav:

Førerkort kl.B
Økonomi og ledererfaring, gjerne fra tilsvarende virksomhet
Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i Norsk
Gode dataferdigheter og systemforståelse
Ønsker:

Fagbrev som renholdsoperatør
God kjennskap til offentlig forvaltning
Personlige egenskaper

Du er en inkluderende motivator som ser viktigheten av å bygge relasjoner og å skape tillit
Vise ansvar for å tilrettelegge for kompetanseheving, nytenking og godt arbeids-og fagmiljø
Du ser viktigheten av god dialog ved brukerkontakt
Du er strukturert, selvgående, tydelig og effektiv
Du tenker "vi" heller enn "jeg" og er opptatt av å yte godt samarbeid på tvers av virksomheter
Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

Et godt og innovativt arbeidsmiljø med ulike arbeidsoppgaver
Mulighet for kursing og videreutdanning
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings-og pensjonsordninger
Lønn etter avtale
Om arbeidsgiveren
Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.

Horten er en liten, idyllisk kommune med ca 27.500 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.

Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter. Bli bedre kjent med oss gjennom vår presentasjonsfilm.

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.

Alle våre stillinger er å finne på våre nettsider.

Våre søkere vil alltid bli kontaktet via telefon eller fra en e-post-adresse som slutter med @horten.kommune.no.

Våre søkere vil aldri bli krevet for noen form for betaling eller kopi av ID i noe steg av en ansettelsesprosess.