ULUSLARARASı İŞÇI DEĞIŞIMI göçmen işçiler için

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Kompletná správa výrobných, laboratórnych, kancelárskych a prevádzkových priestorov (budov, pozemkov a majetku) po technickej a organizačnej stránke,
zabezpečovanie plynulej prevádzky spravovaných nehnuteľností, technickej vybavenosti a funkčnosti,
kontrola technického stavu objektov a príslušného okolia,
plánovanie a koordinovanie dennej údržby, opráv technologických a podporných zariadení; odstraňovanie porúch a zabezpečovanie úloh podľa požiadaviek,
starostlivosť o hnuteľný a nehnuteľný majetok a zverené hodnoty,
zodpovednosť za dodržiavanie predpisov BOZP, PO,
komunikácia s dodávateľmi, s príslušnými orgánmi štátnej správy a jednotlivými oddeleniami zamestnávateľa,
koordinácia a realizácia investičných zámerov spoločnosti,
koordinácia pri zabezpečení validačných procesov,
príprava technických podkladov pre zmluvy, objednávky, cenové ponuky, pre zabezpečenie investičných a prevádzkových aktivít,
agenda prevádzky motorových vozidiel.
Zamestnanecké výhody, benefity
Nadnárodný charakter spoločnosti s dlhoročnou tradíciou a etablovaným dobrým menom,
dynamické a zároveň príjemné prostredie,
flexibilný pracovný čas,
kariérny a profesijný rast,
vzdelávanie na pracovisku- interné a externé kurzy a školenia najvyššej kvality (kurzy AJ v pracovnom čase),
výborná strava v modernej kantíne - zamestnanec platí 1,20 za obed (výber zo 4 jedál),
každoročná garantovaná valorizácia miezd min vo výške 5,5%,
Sick days - 2 dni,
program odporúčaj zamestnanca (500 Eur bonus),
príspevok na šport a kultúru (150 Eur ročne),
príspevok na zdravotnú starostlivosť (100 Eur ročne),
komplexné preventívne prehliadky hradené zamestnávateľom (1x za 2 roky),
dorovnanie príjmu počas 4-10 dňa PN do výšky 80%,
príspevok na regeneráciu pracovnej sily ( 60 Eur ročne),
odmena za darovanie krvi,
príspevok do DDS,
odmeny pri pracovných a životných jubileách,
nenávratné príspevky zo SF pri ťažkých životných udalostiach a haváriách,
platené voľno (2 dni) pre rodičov s dieťaťom do 15 rokov veku,
koncoročná odmena do výšky 13 platu v prípade priaznivých hospodárskych výsledkov spoločnosti,
športový deň, vianočný večierok.
Informácie o výberovom konaní
V prípade, ak spĺňate vyššie uvedené požiadavky a naša pozícia Vás zaujala, zašlite nám, prosím, Váš životopis.

Zaslaním Vášho životopisu zároveň dávate súhlas so spracovaním
Vašich osobných údajov uvedených v životopise za účelom výberu uchádzačov v zmysle Zákona č. 122/2013 Z.z o ochrane osobných údajov.

Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov. Ďakujeme a tešíme sa na prípadnú spoluprácu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
strojníctvo, stavebníctvo, elektrotechnika
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Ostatné znalosti
Microsoft Outlook - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
5
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické myslenie, samostatnosť,
precíznosť, zodpovednosť, pracovitosť, spoľahlivosť,
tímová spolupráca, schopnosť organizovať si úlohy a načasovanie,
základná znalosť technických požiadaviek na prevádzku energetických zariadení,
mierne pokročilá znalosť anglického jazyka,
prax so správou budov, resp. s realizáciou investičných zámerov.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Nadnárodná spoločnosť hameln rds s.r.o. so sídlom materskej spoločnosti v Nemecku a dcérskou spoločnosťou na Slovensku ponúka kompletné služby v oblasti vývoja a výroby farmaceutických liečiv a zavádzania farmaceutických produktov na trh.

Poskytujeme komplexné služby pre zákazníkov v oblasti farmácie, biotechnológie, chémie a medicínskej technológie.

Ponúkame rozsiahlu škálu služieb, ktoré sú jedinečné na medzinárodnom trhu v oblasti farmaceutického priemyslu: vývoj farmaceutických produktov a laboratórne služby v podmienkach SVP, rozsiahly registračný servis vrátane aktualizácií existujúcej registrácie, výrobu a vývoj API vrátane prípravy registračnej dokumentácie v súlade s EÚ predpismi.
Počet zamestnancov
100-149 zamestnancov