Job-Informationen
Pracownik sprzątający

Überblick
Auftragstyp: Vollzeit
Dauer:
Gehaltsspanne: zł nach Vereinbarung - pro Monat
Vakanz des Bereichs: Reinigungsdienste
Eingestellt: 2024-07-26
PLZ:
Bedarf
Mindest Bildung: Gymnasium
Mindesterfahrung: Keine Erfahrung
Geschlecht: Macht nichts
Lebensalter: Von - Bis
Arbeitsvisum: Biometrischer Pass
Auftragsstatus
Starten Publishing: 2024-07-26
Stop-Publishing: 2025-01-26
Freie Plätze: 1
Treffer: 441
Weitere Aktionen: Ruf mich an

Arbeitgeberkontakte sind nur für autorisierte Benutzer verfügbar: Einloggen & Registrieren

Share on Google+ Friend Feed Share on Blog Linkedid MySpace Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Bezeichnung

Firma Skarem specjalizująca się świadczeniem usług ochrony oraz usług porządkowo-czystościowych poszukuje osoby sprzątającej do pracy na terenie Staszowa

Zadania:

kompleksowe sprzątanie pomieszczeń znajdujących się w obiekcie.

Wymagania:

orzeczenie o niepełnosprawności ( mile widziane firma posiada status ZPCh)

niekaralność

dobra organizacja pracy własnej

wysoka kultura osobista

Oferujemy:

niezbędne narzędzia pracy

umowa o pracę

Osoby zainteresowane ofertą pracy proszone są o kontakt telefoniczny od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych będzie SKAREM Sp. z o.o. z siedzibą w Stalowej Woli ul. 1 Sierpnia 24

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iod(małpa)skarem.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji

5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody

6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego

7) podanie danych osobowych w oparciu o przepisy prawa jest obligatoryjne , a w pozostałym zakresie jest dobrowolne

8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób w formie profilowania. Podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w regulaminie rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami




Jobs nach Stadt Sortieren nach

Jobs nach Region Sortieren nach

Stellenangebote nach Spezialitäten
Jetzt anwenden