Job-Informationen
Directeur Woonzorgcentrum Atrium
InternetJobs Kraainem, Belgien 114 Tage Vor

Überblick
Auftragstyp: Vollzeit
Dauer:
Gehaltsspanne: € nach Vereinbarung - pro Monat
Vakanz des Bereichs: Administrative Aufgaben
für Spezialisten: Direktoren
Eingestellt: 2024-01-09
PLZ:
Bedarf
Mindest Bildung: Universitäts-
Mindesterfahrung: 3 Jahre
Geschlecht: Macht nichts
Lebensalter: Von - Bis
Arbeitsvisum: EU-Pass
Auftragsstatus
Starten Publishing: 2024-01-09
Stop-Publishing: 2024-07-09
Freie Plätze: 1
Treffer: 152
Weitere Aktionen: Send me Resume

Arbeitgeberkontakte sind nur für autorisierte Benutzer verfügbar: Einloggen & Registrieren

Arbeitgeberinformationen InternetJobs Kraainem, Belgien
Share on Google+ Friend Feed Share on Blog Linkedid MySpace Twitter Yahoo Share on Digg Share on facebook
Land: Belgien
Bezeichnung

Functieomschrijving
Atrium is een woonzorgcentrum in Kraainem. Het ligt in het gezellige centrum tegenover het gemeentehuis, op wandelafstand van het Jourdainpark. Atrium huisvest 44 bewoners die kwaliteitsvolle zorg krijgen van de 43 medewerkers.

We zijn op zoek naar een gedreven directeur, die vol passie en energie streeft naar het creëren van een warme thuis voor de bewoners en een fijne werkplek voor de medewerkers. Atrium maakt deel uit van de groep Anima en werd recent erkend als Great Place to Work®!


Profiel
Als Directeur ben je verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van het woonzorgcentrum. Je staat in voor een kwaliteitsvolle dienstverlening aan onze residenten en hun familie. Zo ben je o.a. verantwoordelijk voor:

Peoplemanagement

Samen met je afdelingshoofden stuur je een team van een 40-tal medewerkers aan. Je zorgt voor een efficiënt personeelsbeleid. Zo sta je in voor de rekrutering, functionerings- en evaluatiegesprekken, ontwikkeling, retentiebeleid…

Je coacht en ondersteunt je afdelingshoofden bij het aansturen van hun equipes.

Kwaliteit

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorgprocessen en de dienstverlening.

Je ziet toe op de correcte toepassing van de werkprocedures en het kwaliteitsplan en stuurt bij waar nodig.

Je neemt ook actief deel aan de optimalisatie van het kwaliteitsbeleid.

Planning en organisatie

Je leidt en organiseert de diensten.

Je neemt initiatieven voor eventuele optimalisatie.

Financieel beheer

Je optimaliseert de financiële prestatie van het woonzorgcentrum (bezetting, opnamebeleid, personeelsbezetting, financiering…).

Je staat in voor het opstellen, verdedigen, opvolgen en beheren van de budgetten.

Je analyseert en interpreteert maandelijkse de resultaten en stuurt waar nodig bij.

Communicatie en PR

Je bent verantwoordelijk voor het imago van het woonzorgcentrum.

Je staat bewoners, familieleden en medewerkers te woord.

Je legt actief contacten met externe stakeholder (gemeenten, seniorengroeperingen, ziekenhuizen…) en bouwt een netwerk uit in de regio.

Regelgeving

Je past de wet- en regelgeving correct toe en houdt je kennis op peil.

Je volgt nieuwe ontwikkelingen op de voet op.

Hoe zien we jouw profiel?
Je hebt een Bachelor in de gezondheidszorg aangevuld met een Master in het management en/of beleid in de gezondheidszorg.

Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een operationele managementfunctie binnen de gezondheids- of welzijnssector waarbij je leiding hebt gegeven aan medewerkers.

Je bent een organisator en kan goed structuur brengen in een werkomgeving.

Je bent een people manager die in staat is om een team dagelijks te enthousiasmeren en motiveren.

Je hebt een uitgebreide ervaring met algemeen financieel beheer.

Je bent sterk in het analyseren en oplossen van problemen.

Je bent een vlotte communicator en slaagt er in anderen te inspireren door je enthousiasme en dynamiek.

Je bent organisatorisch sterk en kan structuur brengen in een werkomgeving.

Je spreekt zowel Nederlands als Frans, aangezien dit essentieel is voor een goede communicatie met de bewoners en medewerkers.


Jobgerelateerde competenties
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
De werking van de organisatie organiseren
De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
Aanbod
Een voltijdse tewerkstelling uitdagende job in een groeiende, professionele organisatie die investeert in haar medewerkers;

Tewerkstelling in een toekomstgerichte sector waar mensen centraal staan;

Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen;

Opleiding op het terrein bij aanvang van de functie;

Professionele ondersteuning van onze centrale diensten (finance, HR, communicatie, legal, kwaliteit,...);

Interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden.

Geïnteresseerd? Solliciteer vandaag nog via onze website. We kijken er naar uit om kennis te maken.


Plaats tewerkstelling
1950 KRAAINEM




Jobs nach Stadt Sortieren nach

Jobs nach Region Sortieren nach

Stellenangebote nach Spezialitäten
Jetzt anwenden