Job-Informationen
Tageskraft (m/w/d) Gebäudereinigung
InternetJobs Neu-Isenburg, Hessen, Deutschland 153 Tage Vor

Überblick
Auftragstyp: Teilzeit
Dauer:
Gehaltsspanne: € nach Vereinbarung - pro Stunde
Stellenangebot im Bereich: Reinigungsdienste
Eingestellt: 2026-01-20
PLZ:
Bedarf
Mindest Bildung: Gymnasium
Mindesterfahrung: Keine Erfahrung
Geschlecht: Macht nichts
Lebensalter: Von - Bis
Arbeitsvisum: EU-Pass
Auftragsstatus
Starten Publishing: 2026-01-20
Stop-Publishing: 2026-07-20
Freie Plätze: 1
Treffer: 548
Weitere Aktionen: Ruf mich an

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Land: Deutschland
Region: Hessen
Bezeichnung

Tageskraft (m/w/d) Gebäudereinigung | Teilzeit | Neu-Isenburg

Kennziffer: 397031

Ihre Aufgaben bei uns

● Zubereitung von Kaffee sowie Vorbereitung von Kaltgetränken
● Vor- und Nachbereitung von Konferenzen (Essen & Getränke)
● Kontrolle der Sanitärbereiche auf Vollständigkeit und Sauberkeit
● Eindecken, Reinigen und Ordnung halten in Konferenzräumen
● Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in allgemeinen Bereichen
● Durchführung von Sichtreinigungen

Sie unterstützen unsere Reinigungsteams in Neu-Isenburg von Montag bis Freitag für jeweils 6 Stunden pro Tag.

Das bringen Sie mit

● Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
● Freundliches Auftreten
● Blick für Ordnung und Sauberkeit

Das bieten wir Ihnen

● Selbstverständlich: Pünktliche Lohnzahlung nach Tariflohn
● Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

 

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.




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