Job-Informationen
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalverrechnung

Überblick
Auftragstyp: Vollzeit
Dauer:
Gehaltsspanne: € nach Vereinbarung - pro Monat
Vakanz des Bereichs: HR-Management
für Spezialisten: Recruiting Manager
Eingestellt: 2024-04-09
PLZ:
Bedarf
Mindest Bildung: Universitäts-
Mindesterfahrung: 2 Jahre
Geschlecht: Macht nichts
Lebensalter: Von - Bis
Arbeitsvisum: EU-Pass
Auftragsstatus
Starten Publishing: 2024-04-09
Stop-Publishing: 2024-10-09
Freie Plätze: 1
Treffer: 65
Weitere Aktionen: Send me Resume

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Bezeichnung

Wir suchen in Bad Goisern a. H./Steeg, dem österreichischen Standort eines weltweit tätigen Herstellers von Graphitelektroden, einen

HR-Generalist (m/w/d)
mit Schwerpunkt Personalverrechnung
Ihre Aufgaben
Abwicklung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung inkl. Jahresabschlussarbeiten
Laufende Durchführung der Personaladministration und Kontrolle der Zeiterfassung
Aufbereitung von monatlichen Auswertungen, Reports und Statistiken
Mitarbeit und Unterstützung in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung sowie bei internationalen HR-Projekten
Ausbildung & Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit und hohes Maß an Integrität
Selbständiger, strukturierter und genauer Arbeitsstil
von Vorteil
Erfolgreich abgeschlossene Personalverrechnerprüfung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
Anwenderkenntnisse in Infoniqa ONE Payroll und ONE Time
Unser Angebot
Mindesteinstiegsgehalt lt. KV (inkl. leistungsbezogener Gehaltsbestandteile) je nach Ausbildungsniveau und Berufserfahrung zwischen EUR 46.500 und EUR 53.000 p.a.
Zusätzlich marktkonforme Überzahlung möglich
Sozialleistungen wie Zusatzpension, Zusatzkrankenversicherung, Kantine mit Essenszulage etc.
Unsere Vorzüge
Interesse an langfristiger Zusammenarbeit
Systematische Aus- und Weiterbildung
Karrierechancen im global agierenden Konzern
Ausgewogene Work-Life-Balance (kein All-in Vertrag / keine Überstunden-Pauschale)




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