JOB CENTER for migrant workers

British American Tobacco w Augustowie jest jednym z najważniejszych zakładów produkcyjnych Grupy BAT na świecie. Nasz dynamiczny rozwój sprawia, że stale poszukujemy nowych pracowników. Cenimy zaangażowanie i stawiamy na rozwój naszych pracowników. Średni staż pracy w BAT Augustów to 10 lat.

Poszukujemy osób z doświadczeniem, ale także chcących się rozwijać absolwentów kierunków technicznych. Dołącz do nas i rozwijaj swoje umiejętności w globalnej firmie!

Twój zakres obowiązków:

zapewnianie ciągłości ruchu maszyn produkcyjnych

terminowe przeprowadzanie przeglądów okresowych i konserwacji modułowych

usuwanie awarii i diagnozowanie przyczyn usterek

podstawowa kontrola systemów sterowania

analiza defektów mechanicznych i elektronicznych powstałych podczas pracy linii

tworzenie dokumentacji oraz standardów wspierających rozwiązywanie prostych problemów

wsparcie dla zespołu inżynieryjnego w zakresie modyfikacji i usprawnienia maszyn i urządzeń

Nasze wymagania:

Posiadasz wykształcenie techniczne (np. kierunek: mechatronika, elektronika, elektryka, automatyka, robotyka, itp.)

Posiadasz praktyczna znajomość zagadnień z zakresu mechaniki i umiejętność czytania rysunków technicznych

Jesteś gotowy/gotowa do pracy w trybie 3-zmianowym, 4-brygadowym

Odznaczasz się dużą sprawnością manualną i fizyczną

Jesteś osobą odpowiedzialną, na którą można liczyć

Jesteś osobą komunikatywną i lubisz pracować w zespole

Szybko się uczysz i chcesz się rozwijać

To oferujemy:

stałe wynagrodzenie

dodatki wynikające z pracy zmianowej

premię roczną

nagrody jubileuszowe

coroczny przegląd wynagrodzeń (uzależniony od otrzymanej oceny rocznej)

darmowy posiłek w zakładowej restauracji

benefity w ramach funduszu socjalnego (m.in. dofinansowanie do wypoczynku i rekreacji)

bony świąteczne

nagrody dla pracowników

finansowe premie za pomysły usprawniające pracę

możliwość skorzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej

bezpłatny dojazd do pracy na terenie Augustowa oraz w wybranych kierunkach poza Augustowem

grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

program poleceń pracowników

liczne szkolenia

możliwość rozwoju w strukturach firmy

umowę o pracę

Jakie są etapy rekrutacji?

ETAP 1: Wstępna selekcja nadesłanych CV. Skontaktujemy się z Tobą, jeżeli Twój profil kandydata będzie odpowiadał naszym oczekiwaniom.

ETAP 2: Wybranych kandydatów zaprosimy na spotkanie i poprosimy o zrobienie kilku zadań praktycznych pod okiem jednego z naszych trenerów (sprawdzimy umiejętności techniczne, mechaniczne i analityczne).

ETAP 3: Bezpośrednio po zadaniach będziemy chcieli Cię trochę poznać: spotkamy się na krótką rozmowę rekrutacyjną.

DECYZJA: Informację zwrotną przekazujemy zawsze w ciągu 7 dni roboczych. Żaden z kandydatów zaproszonych na spotkanie nie zostanie bez odpowiedzi.