JOB CENTER for migrant workers

Bereits seit über 150 Jahren lässt die Sohni-Wicke Amorces- und Spielwarenfabrik Kinderherzen höherschlagen und überzeugt mit langjähriger Erfahrung im Spielwarenbereich und eigener Produktionsstätte in Deutschland. Seit 2006 sind wir Teil der Heinrich Bauer GmbH & Co. KG, Nürnberg. Wir sind als Marktführer im Bereich Spielzeugpistolen und Amorces weltweit tätig.

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Stellvertretender Betriebsleiter*in (m/w/d)

für den Standort in 45525 Hattingen

In Ihrer Rolle als stellvertretender Betriebsleiter erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum. Sie übernehmen einerseits die Verantwortung für das Produktionsmanagement und agieren andererseits als Führungskraft, insbesondere bei Abwesenheit des Zweigniederlassungsleiters.

In dieser Funktion sind Sie neben dem Qualitätsmanagement auch für die Personalleitung sowie für den Arbeitsschutz zuständig.

Zusätzlich unterstützen Sie den Zweigniederlassungsleiter bei der Organisation, Optimierung und Überwachung sämtlicher betrieblicher Prozesse. Dabei tragen Sie auch die Verantwortung für Arbeits- und Produktionsmittel.

Sie werden Teil eines professionellen Teams, das sich auf Ihre Expertise und Ihren Einsatz freut.

Ihr Aufgabenbereich

• Berichterstattung an die Zweigniederlassungsleitung und Geschäftsleitung
• Produktionsplanung und -steuerung und Überwachung der Kennzahlen
• Qualitätsmanagement und -sicherung
• Personalplanung, Mitarbeiterauswahl und -entwicklung
• Ermittlung von Maschinenstunden- und Herstellkostensätzen
• Ermittlung von Material- und Fertigungskosten
• Überwachung und Organisation der Instandhaltung der Betriebsgebäude, -anlagen und -gelände
• Kommunikation mit Verbänden und Behörden
• Koordinieren der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz, Brandschutz und Umweltschutz
• Inventur und Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemeister oder eine vergleichbare Weiterbildung zum Techniker mit kaufmännischem Hintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Fertigungsbetrieb und erste erfolgreiche Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sind ein Muss.
• Ein kooperativer, aber auch durchsetzungsstarker und wertschätzender Kommunikationsstil ist für Sie selbstverständlich.
• Qualitätsfokus: Ein ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität in jedem Detail.
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und eine analytische und gewissenhafte Herangehensweise an Problemstellungen zeichnen Sie aus.
• Sie agieren unternehmerisch und haben ein Talent für effizientes Zeitmanagement, das Ihr Profil abrundet.

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40-Stunden-Woche)
• Werte- und wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit einem guten Team gehört bei uns zur Grundeinstellung
• Ein attraktives Gehaltspaket
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Die Übernahme des breiten Aufgabenspektrums erfolgt im Zuge der Nachfolgeregelung und der Option, den aktuellen Zweigniederlassungsleiter abzulösen

Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Wenn Sie eine Leidenschaft für Mitarbeiterführung mitbringen und sich durch Einsatzbereitschaft, Dynamik und Belastbarkeit auszeichnen, dann ist dies Ihre Gelegenheit, vom Hintergrund ins Rampenlicht zu treten.