JOB CENTER for migrant workers

Hjemmetjenesten i Asker er en stor virksomhet med ca. 300 ansatte, fordelt på åtte hjemmesykepleieavdelinger med dag/aften turnus og én avdeling med turnus på natt. Vi har ledig åtte 100% faste stillinger fordelt på flere av våre avdelinger. I tillegg til fire deltidsstillinger i avdelingen på natt.

Vi har stort fokus på et godt arbeidsmiljø og ser derfor etter deg som spiller andre gode, tar ansvar for egne og felles oppgaver og evner å se dine kollegaer i hverdagen. Som helsefagarbeideri hjemmetjenesten bidrar du sammen med våre innbyggere til at de kan opprettholde et aktivt liv og ha mulighet til å bo hjemme. For å lykkes med dette benytter vi hverdagsmestring som arbeidsmetode. Sammen med dine kolleger forventer vi at du bidra i arbeidet med å bygge felles kultur, og gi innhold til verdiene raus, nær, modig og skapende.

Ikke nøl, send oss din søknad i dag!

Arbeidsoppgaver
Pleie og omsorgsoppgaver til hjemmeboende brukere i aldersgruppen 18 år og oppover.
Utføre pleieprosedyrer, inkludert bruk av medisinteknisk utstyr.
Være primærkontakt.
Planlegge, observere og dokumentere brukers behov, samtvurdere endringer og iverksette tiltak.
Tverrfaglig samarbeid med sykepleier, lege, fysioterapeut,ergoterapeut, og andre tjenester i oppfølging av brukere.
Kommunikasjon og samhandling med brukere og pårørende.
Bidra til økt hverdagsmestring.
Kvalifikasjoner
Autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier. HPR-nummer oppgis i søknaden.
Førerkort kl. B.
For stillingen kreves det gode norskkunnskaper. Søkerefra land utenfor Skandinavia skal ha bestått norskprøve B2 skriftlig og muntlig, eller tilsvarende. Dokumentasjon lastes opp ved søknaden.
Personlige egenskaper
Gode kommunikasjons- og samhandlingsevner.
Strukturert og effektiv.
Pålitelig og pliktoppfyllende.
Positiv, fleksibel og løsningsorientert.
Selvstendig og trygg.
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr
Ønsketurnus, med arbeid hver 3. helg.
Mulighet for etter- og videreutdanning i tråd med vårkompetanseplan.
Faglig engasjerte kollegaer, som vil du skal trives og lykkes.
Spennende, utfordrende og varierte arbeidsdager.
Fadderordning og et omfattende introduksjonsprogram.
Kompetanseutvikling, og regelmessig etisk refleksjon.
Om arbeidsgiveren
Det er krav om godkjent politiattest for den som ansettes i stillingen.Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 96 000
innbyggere og 6 500 ansatte. Vi legger FNs bærekraftsmål til grunn for arbeidet
med å videreutvikle askersamfunnet. Sammen med innbyggerne legger vi til rette
for et levende lokaldemokrati med gode nærdemokratiske ordninger. Vi satser på
innovasjon og digitalisering, og vi skal gi gode og likeverdige tjenester til
innbyggerne. Asker kommune er en kunnskapsorganisasjon hvor medarbeiderne er
den viktigste ressursen og står for en profesjonell forvaltning og en god og
tilgjengelig innbyggerservice.

Asker kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Asker kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra offentlig søkerliste. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.