CENTRO DI LAVORO per i lavoratori migranti

Bij Orona kies je niet zomaar voor een job – je kiest voor een carrièrepad vol kansen. We investeren écht in jouw toekomst. Vanaf dag één krijg je een sterke interne opleiding en stomen we je via on-the-job coaching klaar tot volwaardige Monteur. Je start met begeleiding, en naarmate je groeit in de job, krijg je steeds meer zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

Jouw groei = onze missie.

Naast technische ondersteuning en kennisdeling binnen het team, voorzien we ook regelmatig toolboxmeetings en interne leermomenten. Of je nu net van school komt of al een eerste ervaring hebt: bij Orona blijf je groeien.

Wat ga je doen?

Je vertrekt elke ochtend met je volledig uitgeruste dienstwagen richting projecten in West- of Oost-Vlaanderen.
Samen met je collega’s monteer, modificeer en bouw je gloednieuwe personenliften en hefplatformen op verschillende werven.
Je helpt mee met de afregeling en indienststelling..
Je vult nauwkeurig werkbonnen in.

Jij bent de monteur die we zoeken als je...

Een goeie kennis hebt van mechanica en elektriciteit.
Een BSO of TSO-diploma op zak hebt in een technische richting (elektromechanica, elektriciteit/elektronica, …).
Al een eerste technische werkervaring hebt. (Ervaring in liften = dikke plus, maar geen must!)
Een rijbewijs B hebt en in West- of Oost-Vlaanderen woont.
Vlot communiceert in het Nederlands.
Niet terugdeinst voor fysiek werk of werken op hoogte.

Professionele vaardigheden
De werkzone beveiligen
Een installatie buiten gebruik stellen
Klanten begeleiden bij de ingebruikname
De werf opruimen
Een diagnose stellen van een storing
Onderdelen afregelen
Defecten herstellen
Productie- en incidentenrapporten opstellen
Veilig werken
Milieubewust werken
Veiligheidsvoorzieningen controleren
Persoonlijke vaardigheden
Resultaatgerichtheid
Zelfstandigheid
Creativiteit
Communiceren
Plannen en organiseren
Verantwoordelijkheid
Flexibiliteit

Bij Orona krijg je méér dan gewoon een job

Een grondige opleiding en intensieve begeleiding in de eerste maanden;
Volop kansen om door te groeien – technisch én in functie;
Een volledig uitgeruste dienstwagen (kan ook voor privégebruik), met tankkaart en carwashvergoeding;
Een contract van 40 uur/week, inclusief 12 extra betaalde inhaalrustdagen per jaar;
Aantrekkelijke verloning, aangevuld met maaltijd- en ecocheques, eindejaarspremie en groepsverzekering;
Een moderne werkomgeving met ruimte voor initiatief, korte communicatielijnen en een betrokken team;
Regelmatig leuke extra’s zoals teambuildings, zomerdrink, personeelsfeest én kortingen op kleding, pretparken en meer;