Informazioni sul lavoro
Mitarbeiter Verkaufsinnendienst (m/w)
InternetJobs St. Margrethen, San Gallo, Svizzera 163 Giorni Fa

Vista generale
Tipo di occupazione: Tempo pieno
Durata:
Gamma salariale: € per accordo - Al mese
Posto vacante nel campo: Commercio all'ingrosso
per specialisti: Gestione in commercio
Pubblicato: 2026-01-01
Cap:
Requisiti
Istruzione minima: Scuola superiore
Esperienza minima: 1 anno
Genere: Non importa
Età: Da - A
Visto di lavoro: Passaporto europeo
Stato lavoro
Inizio Publishing: 2026-01-01
Arresto Publishing: 2026-07-01
Posti liberi: 1
Numero di visualizzazioni: 1042
Passi successivi: Chiamami

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Informazioni sul datore di lavoro InternetJobs St. Margrethen, San Gallo, Svizzera
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Paese: Svizzera
Regione: San Gallo
Descrizione

Unser Kunde sucht eine engagierte Fachkraft im Verkaufsinnendienst, die Freude an internationaler Kundenbetreuung und Auftragsabwicklung hat. Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit mit Allrounder-Mentalität, die Kundenofferten erstellt, den Aussendienst unterstützt und Transport- sowie Exportprozesse verantwortet. Geboten werden ein vielseitiger Aufgabenbereich, hohe Selbstständigkeit und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben
- Bearbeitung von Kundenaufträgen im internationalen Vertriebsinnendienst
- Erstellung und Pflege relevanter Verkaufsdokumente und Preisunterlagen
- Unterstützung bei Zoll- und Exportprozessen inklusive Transportorganisation
- Verwaltung von Retouren sowie Reklamationsbearbeitung mit Kundenkontakt
- Schnittstellenfunktion zwischen Aussendienst, Partnern und internen Abteilungen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- Erfahrung in der Auftragsabwicklung und Kundenkommunikation
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, bevorzugt Business Central
- Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Arbeitsaufkommen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich

Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Aufgaben in einem wachsenden, international tätigen Unternehmen
- Mitarbeit in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildung wird aktiv gefördert und finanziell unterstützt
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Offene Unternehmenskultur mit Raum für Mitgestaltung und Eigeninitiative




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