CENTRU DE MUNCA pentru lucrătorii migranți

Als Medewerker Planning van het Flexbureau werk je nauw samen met andere Medewerkers Planning, Expertplanners en de Intermediair om de dienstroosters van verschillende locaties zo goed mogelijk rond te krijgen. Je bent verantwoordelijk voor de juiste verwerking van de dienstroosters van alle medewerkers in de regio. Je verricht administratieve werkzaamheden die voortvloeien uit de planning, zoals het invoeren van roosters en het verwerken van mutaties. Daarnaast beantwoord je roostervragen van medewerkers en managers.

Iedere dag blijven er nieuwe roosterverstoringen binnen komen bij het Flexbureau en van deze dynamiek word jij blij! Als Medewerker Planning ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning en organisatie van de inzet van flexmedewerkers en uitzendkrachten. Je bent een kei in communiceren (zowel mondeling als schriftelijk) en je probeert samen tot een oplossing te komen, zodat een optimale personele bezetting tot stand komt. Je werkt zelfstandig en bent goed in het stellen van prioriteiten.

Kim vertelt: "Geen dag is hetzelfde! Dagelijks los ik roosterverstoringen op en word ik uitgedaagd op zoek te gaan naar mogelijkheden. Creatief denken, veel en snel kunnen schakelen tussen verschillende taken en goed in verbinding kunnen staan met verschillende mensen, zijn kernkwaliteiten van een medewerker planning. Ook al zit ik op afstand achter mijn telefoon en computer, toch heb ik vele verschillende contacten en voel ik me betrokken bij de zorg van cliënten."

Je hebt een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3. Daarnaast beschik je over ervaring en/of kennis van administratieve processen en heb je affiniteit met het opstellen van roosters in geautomatiseerde systemen en administratieve processen. Daarnaast verwachten we dat je:

• Ervaring in de zorg hebt of op zijn minst affiniteit hebt met de zorg.
• Bij voorkeur kennis hebt van relevante wetgeving, procedures, protocollen (onder andere ATW, CAO, WHAW).
• Knelpunten signaleert en vindingrijk bent, om in overleg, deze knelpunten op te lossen.
• Rustig, stressbestendig en een open persoonlijkheid bent, die goed kan samen werken en loyaal is

• Een contract van minimaal 16 uur en maximaal 20 uur per week (uren in overleg). 
• Een tijdelijk dienstverband voor de duur van een een jaar met het vooruitzicht tot een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2258,- en maximaal € 3198 euro,- (FWG 35) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. 
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met Janet Granneman (manager Flexbureau) via telefoonnummer 06 - ***** 59 of Natascha Pessink (intermediair) via telefoonnummer 06 - ***** 22. 

Voor overige vragen kun je contact opnemen met Recruitment: Marco van Oostveen via telefoonnummer 06 - ***** 91