Un sfat bun pentru lucrătorii migranţi
1. Amintiţi-vă că vă trebuie pentru a decide să părăsească Federaţia Rusă şi ocuparea forţei de muncă a acestora, astfel încât cred că prin ceea ce în avans întrebări şi preocupări aţi putea avea şi dacă puteţi depăşi le (inclusiv prin intermediul acestui memo). Scrieţi întrebările dvs. şi pentru a pregăti răspunsurile la acestea.
2. Vizitaţi misiunea diplomatică sau oficiul consular al Federaţiei Ruse în starea ta, face o programare şi a primi sfaturi privind intrarea şi şederea în Rusia. Păstraţi în minte faptul că documentele necesare pentru intrarea în Rusia trebuie să adune la locul de reşedinţă în ţara lor. Pentru a face acest lucru, după o vizită a Misiunii ruse (Ambasada sau Consulatul), face o listă de astfel de documente.
3. În Rusia încearcă să aducă copii legalizate ale tuturor documentelor necesare în primul rând - şi paşaportul intern, care indică cetăţenia şi un document care să ateste identitatea.
4. Când aţi primit o viză în misiune peste hotare a Federaţiei Ruse cere ofiţer este implicată în designul său, tipul de viză şi data de expirare.
5. Fii abtine de la utilizarea serviciilor de intermediere private sau organizaţii discutabile intermediare care vă oferă pregătire rapidă şi uşoară a documentelor pentru plecare, şi (sau), organizarea de plecare al Federaţiei Ruse. Amintiţi-vă că de foarte multe ori activităţile ilegale ale transportatorilor de oameni începe cu astfel de "servicii". După adoptarea lor, nimeni nu vă va oferi o garanţie sigură de intrare şi de şedere într-o ţară străină.
6. Dacă este posibil, vă rugăm să contactaţi organizaţiile non-guvernamentale care activează în ţara dumneavoastră şi în Rusia, pentru a obţine consiliere juridică gratuită pe probleme de imigraţie.
7. Vizitarea unui reprezentant extern al Federaţiei Ruse, vă rugăm să o lista de adrese utile şi numerele de telefon ale ministerelor şi agenţiilor ruse.
Opt. Dacă sunteţi în sprijinul Rusiei necesitatea Federaţiei sau de protecţie de stat de la dvs., vă rugăm să contactaţi misiunea diplomatică sau oficiul consular.
9. În timp ce în Rusia, purta mereu paşaportul dumneavoastră şi documentele care dovedesc legitimitatea a sejurului (migraţia card, permisul de şedere, permis de şedere). A face fotocopii ale acestor documente. Acest lucru va facilita problema de recuperare a acestora în caz de pierdere sau furt.
10. Amintiţi-vă că ofiţerii de poliţie poate solicita furnizarea acestor documente şi verificaţi-le numai în timpul executării atribuţiilor sale. În nici un caz, el nu are dreptul de a confisca documente.
11. Dacă sunteţi arestat pentru necunoscut pentru tine sau pentru voi, din motive neobyasnyaemym, doresc să invite reprezentantul ţării dumneavoastră de consulare pentru a vă oferi protecţie.
12. Observe cu atenţie condiţiile şi procedura de intrare, şedere şi de înregistrare a relaţiilor de muncă în Federaţia Rusă.
13. Când te duci la orice agenţie de stat, cu o declaraţie scrisă, înregistraţi-l în birou sau de secretariat. Pentru că vă aduce, împreună cu cererea sa o copie a acesteia (şi copii ale documentelor justificative), pe care sunt obligaţi să pună jos data de admitere şi numărul de înregistrare de intrare. În primul rând, este necesar să se obţină un răspuns scris la declaraţia dumneavoastră. În al doilea rând, se poate face referire la o anumită dată şi numărul, dacă contesta o decizie a agenţiei în instanţa de judecată sau de la o autoritate superioară.
14. Pe scurt marca pentru el însuşi, în scris, acţiunile necesare pentru executarea de statutul lor juridic în Rusia. Nu vă permite să ambiguităţi şi inexactităţi în proiectarea documentelor. Dacă aveţi orice întrebări legate de legislaţia rusă, cereţi-le să reprezentanţi ai autorităţilor publice, la o recepţie la care sunt.
15. Trata cu mare atenţie la executarea corectă a ocupării forţei de muncă cu angajatorul în Federaţia Rusă. Amintiţi-vă că angajatorul trebuie să aibă un permis de a atrage şi de a folosi lucrători străini care lucrează cu tine şi cu loc fix pe termen lung contract de muncă sau contract de societate civilă de lucrări (prestarea de servicii plătite). Aceste documente sunt întocmite şi semnate de către părţi în dublu exemplar, la angajator şi pentru tine, ca un angajat în persoană. Ocuparea forţei de muncă drepturi şi responsabilităţi pentru tine sunt determinate în conformitate cu contractul semnat.
16. Calatorind cu familia ta, ia în considerare ceea ce aspecte suplimentare ar trebui să fie rezolvată (de înregistrare de la locul de reşedinţă, ocuparea forţei de muncă, alţi membri ai familiei, educaţia copiilor şi aşa mai departe), şi cum o faci. Adăugaţi la aceste întrebări la lista dvs. în avans şi să încerce să găsească răspunsuri.
17. Pentru a vă ajuta, vom oferi, de asemenea, o listă a agenţiilor de stat şi de organizaţii şi de alte servicii publice, concepute pentru a oferi consiliere, îngrijire metodologice, juridice şi alte primar, precum şi o listă de îngrijire a sănătăţii, bancar, educaţie, cursuri de limba rusa, naţionale, organizaţii non-guvernamentale implicate în serviciu în străinătate cetăţenilor.
