Cum de a fi intervievat pentru un loc de muncă
În ultimii ani, majoritatea organizaţiilor intervievate pentru un loc de muncă devine din ce în ce mai complexe: un interviu sau o comisie, interviuri multiple, demonstraţie de aptitudini / abilităţi, interviuri ostile, studiul de afacerile personale, teste psihologice, jocuri, locuri de muncă şi aşa-numita inteligenta "Testul de pe strada." Deoarece este imposibil să se prevadă tot ceea ce se poate întâlni, sfaturile 
noastre vă vor ajuta să treci cu succes un interviu.
Pregătiţi-vă pentru tot ceea ce imaginabile şi inimaginabile De ce sunt de neconceput? Raspunsul este simplu: de a planifica strategia dvs., răspunsuri la eventualele întrebări care pregătesc şi practică, practică, practică. Rolul-play şi se repetă răspunsurile lor, atâta timp cât acestea nu sună natural şi spontan de a zbura cu limba, care este posibilă numai după mai multe repetari.
Cele mai articuleze în mod clar ceea ce ştii şi ce doriţi să realizeze Cele mai multe dintre interviuri se bazează pe un rezumat al studiului, prin urmare, să indice obiectivele, experienţa relevantă, educaţie, etc bine memorate şi mental. În ceea ce priveşte obiectivul tău loc de muncă, să fie clar asupra a ceea ce vrei si nu vrei.
Piaţa forţei de muncă este puţin loc pentru candidaţii care sunt gata să facă orice şi, ca urmare, acestea nu-l lua. Asiguraţi-vă că pentru a se potrivi capacitatea de obiectivele dvs. De exemplu, dacă aţi scrie la cursuri universitare pentru a fi eligibile pentru a lua o poziţie, dacă aveţi un permis de conducere, dacă au realizat de mult succes şi forţei de muncă au un certificat special, asiguraţi-vă că pentru a menţiona acest lucru în povestea ta sau include în fişierul dvs..
De exemplu: "Când am fost scris o lucrare pe termen lung asupra subiectului de guvern, am aflat următoarele ..." Descrie în mod clar punctele tale forte Veţi fi fără nici o îndoială întrebări referitoare la punctele tale forte şi punctele slabe. Ai nevoie sa stii punctele tale forte şi de a evidenţia cele care se referă în mod specific la mesajele tale viitoare. De exemplu, dacă se aplică pentru o poziţie de vânzări, puteţi descrie unul dintre punctele tale forte (dacă este adevărat) după cum urmează: "Am studiat tipurile de personalităţi şi de învăţat pentru a identifica rapid cumparatori potentiali, găsirea fiecare dintre ele o abordare individuală." În acest caz, să fie pregătit pentru a confirma această afirmaţie, daca intervievatorul brusc întreabă: "Şi ce categorie m-ai clasifica?" Dă-slabiciune ca un punct forte Nu este uşor, cred despre ce problema este cerut. Intervievatorul vrea să ştie un pic despre tine personal, de exemplu, dacă sunteţi arogant ("Eu nu cred că am toate punctele slabe"), sau nu te cunosc ("Ei bine, eu nu cred niciodată") şi, în cele din urmă, cum te-ai depăşi slăbiciunile tale.
Există două moduri de a răspunde la această întrebare şi să facă o impresie pozitiva pe intervievator:
a) Explicaţi ceea ce se încearcă a depăşi slăbiciune, ai invatat ceva. De exemplu, în cazul în care cariera ta a fost o perioadă care nu respectă noua poziţie. Ca atunci cand pauză a avut loc într-o carieră de contabilitate, ai fost de vânzare masini ... se întâmplă), vă pot spune intervievatorului: "Această slăbiciune, care să depăşească Am luat timp a fost că nu am fost sigur dacă am vrut să fac o carieră ca un contabil În final, am realizat că eu chiar nu vreau să vândă produse şi mult mai interesant pentru mine este posibil pentru a rezolva problemele clientilor. ".
b)Alege o slăbiciune care este foarte puternic. De exemplu, dacă treci interviu la organizaţie, care, după cum ştiţi, nu va face cereri ridicate pe locul de muncă şi neiertător de performanţă medie, puteţi spune: "Una dintre slăbiciunile mele este că am fost iritabil cu privire la cele care nu sunt gata să dea totul 110%. " În acest caz, de "slăbiciune", vă poate ajuta să obţineţi de locuri de muncă de făcut. Trebuie să ştiţi exact unde vă doriţi să lucraţi. Întrebare standard, care are mai multe variante, prevede: "Unde vrei să lucreze în cinci ani, începând de astăzi?" si observa numai astăzi. Răspunsurile pot fi diferite. Dacă nu intenţionaţi să moştenească compania tatălui său sau pe mama, raspunsul tau va fi, probabil, mai difuz decât era de zece ani în urmă. De ce nu? Deoarece economia se schimbă atât de rapid încât să facă orice previziuni cu privire la viitorul îndepărtat este extrem de dificil. Astfel, în loc de a răspunde: "am de gând să ia un manager senior în această companie," s-ar putea spune: "am de gând să se califice pentru fiecare nivel al ierarhiei în industrie." Răspunsul dumneavoastră exactă va depinde de ceea ce se caută de lucru, dar principiul de bază este că trebuie să fie specific şi flexibil în acelaşi timp, şi se presupune că aţi înţeles toate complexitatile de afaceri, care ar trebui sa functioneze. Dacă aţi fost concediat, spune acest lucru în mod explicit.
Mulţi oameni sunt concediati si faceti-va comentariile sale, nu din vina lor. Astăzi, concedierea nu este o marcă, cu excepţia cazului a fost pentru un motiv foarte bun. Răspundă direct, dar fără a "taxa" în vocea lui. Expresia de suferinţă, deoarece aţi fost permis să părăsească, spune intervievatorului ca nu poate accepta realităţile de libera moderne şi că reducerea producţiei şi a ocupării forţei de muncă este adesea adecvată şi necesară. Trebuie să aveţi standartele dvs.personale.
Această întrebare se referă la un alt subiect şi nu are nici o legătură cu interviul special. Cu toate acestea, multe organizaţii se caută oameni care au standarde în ceea ce priveşte viaţa lor personală sau profesională, persoanele care pot în mod clar şi concis le articulează şi urmaţi-le. Şi mai bine. "Am delega slăbiciunile mele," "Eu nu iau pe proiecte excepţia cazului în care pot să le dau 100%", "Eu sunt dornici de a învăţa şi de creştere profesională pe tot parcursul vieţii lor." Pune întrebări la interviul Intervievatorul competentă va respecta eforturile tale de a evalua organizarea şi poziţia de a stabili dacă acesta îndeplineşte cerinţele dumneavoastră.
De până la tine pentru a decide în avans ceea ce vrei, în mod ideal, decât dispus să faci pentru a începe. De exemplu, v-ar dori să înceapă un salariu de 75.000 dolari, dar dispus să ia mai puţin în cazul în care oportunităţile de creştere economică. Nu lăsaţi problema de salariu pentru a hartui o Chiar şi astăzi se poate auzi mai veche zicală: "Politica noastră - nu plătesc salariile la noul angajat mai mult de X% din salariul său actual." Problema reală şi numai - în cazul în care dumneavoastră dispus să plătească un potential angajator ceea ce merita.
Ce eşti tu în valoare depinde de activitatea în sine, capacitatea şi dorinţa de a se efectua. În majoritatea organizaţiilor, există parametri clare pentru un anumit job şi de nivelul veniturilor, în funcţie de condiţiile de piaţă şi experienţa solicitantului. În majoritatea cazurilor, dacă nu sunt foarte profesionist, veţi fi limitat la acest cadru. Dar, în acest cadru, valoarea de munca - o chestiune de comun acord, pe baza gradului de conştientizare a ceea ce va sta pe capacitatea dumneavoastră de a convinge intervievatorul.
Deci: a afla nivelul de compensare pentru munca pe care o cautati, determină o valoare reală de munca dumneavoastră şi să fie pregătit să îşi apere poziţia.
Câteva sfaturi suplimentare pentru un interviu de succes:
Ridica-te atunci când o persoană care va conduce interviul cu tine, te intampina.
Stai atâta timp cât nu ne propunem să stea jos. Se agită ferm mâna cu intervievatorul şi să stea drept în faţa lui - se spune despre increderea in sine.
Fii politicos cu receptionerul, cum este de multe ori intervievatorul este interesat, în opinia sa. Barbatii ... nu elibereze piciorul de la podea în timpul întregului interviu, genunchi - de la talie şi a pus mâinile pe scaun. Poarte un costum de culori conservatoare (albastru inchis, maro, gri inchis, verde inchis sau negru), cu cămaşă albă, pantofi negri sau doar întuneric şi şosete pentru a se potrivi costumul. Femeile, cruce gleznelor sau picioarelor, dar picior greşit, care deţin dreptul de jos şi celălalt nu se balanseze şi nu se mişcă, coate pe braţe care deţin scaun.
Alege o neutre din punct de ciorapi de culoare, fără modele extravagante, pantofii ar trebui să fie de culoare de costum sau un pic mai inchisa. Cea mai buna alegere - pantofi cu tocuri, în medie. Nu purta sandale sau pantofi cu deget deschis.
Asiguraţi-vă că machiajul este potrivit pentru pozitia pentru care aplici pentru, şi să încerce să facă naturale. Simţiţi-vă liber să gesticuleze - acest lucru va adăuga incredere. Nu uita sa zambesti! Uită-te direct in ochii intervievatorului. Este foarte important, deoarece vă oferă mai mult sinceritate. Nu spune nimic rău despre tine şi despre sefii tai actuali sau fosti. Dacă vi se cere să spună ceva rău, apoi un episod din trecut locuinţei, şi nu pe ea, merge direct la ceea ce te astepti de la un nou loc de muncă bun.
Adu-un dosar de piele moale - nu saci mari sau serviete. Nu exagerati cu parfum: nu vrei sa-l omoare intervievatorul este mirosul prea puternic!
Fii atent la detaliu - pantofi de coajă, accesorii, manichiura ingrijita.
Dacă sunteţi în deplasare la locul de interviu pe plan - este foarte important să fii acolo cu o zi înainte de interviu pentru a avea o odihnă bună pe timp de noapte şi de a lua în formă. Nu prezintă nici caractere de apartenenţă religioasă sau politică.
Citiţi despre companie si intervievatorul cât mai mult posibil.
