БИРЖА ТРУДА для трудовых мигрантов

Die Marktgemeinde Altmünster ist eine attraktive Gemeinde mit einem Mix aus einer intakten Natur, einer lebendigen Wirtschaft, top ausgebauter Infrastruktur und vielfältigem Kinderbetreuungs- und Bildungsangebot direkt am Traunsee. Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeit, viele Vergünstigungen/Aktionen für Mitarbeiter/innen und eine ausgezeichnete Krankenversicherung (KFG). Unser Team besteht aus vielen erfahrenen, aber auch immer mehr jungen Kräften.

Die Marktgemeinde Altmünster schreibt gemäß §§ 8 u. 9 OÖ. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 folgenden Dienstposten im Altenwohnheim zur Besetzung öffentlich aus.

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich in unserem Team als

sozial engagierte, dynamische, qualifizierte und kooperative
HEIMLEITER/IN
Dienstbeginn: Anfang 2024
Dienstposten: Funktionslaufbahn GD 12
Mindestentlohnung brutto ca. EUR 3.945,-- (ohne Anrechnung von einschlägigen Vordienstzeiten)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Aufgabenbereich:
Verantwortung für die Leitung und Führung eines Alten- und Pflegewohnheimes mit 92 Heimplätzen, ca. 100 Mitarbeiter/innen
Führung des Hauses sowie aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach sozialen und ökonomischen Kriterien im Sinne des Trägers
Budgeterstellung, Finanz- und Rechnungswesen in Zusammenarbeit mit der Gemeindebuchhaltung
Mitwirkung an wichtigen internen und externen Projekten und Kooperationen
Vertretung der Einrichtung nach außen sowie Pressearbeit
Beaufsichtigung der Gebäudeanlagen und Betriebseinrichtungen, sowie die Obsorge für deren Instandhaltung
Vertretung der Organisation im Sinne der Gesamtzielsetzung des Alten- und Pflegewohnheimes und des Trägers
Sämtliche Heimleitungstätigkeiten gemäß der oberösterreichischen Alten- und Pflegeheimverordnung
Besondere und unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:
Niveau eines/einer Absolventen/in einer höheren Schule mit mehrjähriger Berufserfahrung; Kenntnisse in der MitarbeiterInnenführung
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im sozialen Bereich
Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:
Abgeschlossene fachspezifische HeimleiterInnenausbildung gemäß Anlage zur Oö. Alten- und Pflegeheimverordnung oder eine gleichwertige Ausbildung bzw. Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend innerhalb von 3 Jahren ab Einstellung zu absolvieren
Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung
Fähigkeit zur Leitung eines Alten- und Pflegewohnheimes nach sozialen und ökonomischen Kriterien
Organisatorische, betriebswirtschaftliche und sehr gute EDV-Kenntnisse
Fähigkeit zu teamorientierter MitarbeiterInnenführung und -motivation
Fähigkeit, Berichte und komplexe Sachverhaltsdarstellungen verständlich zu formulieren
Flexibilität und Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen
Innovations- und Weiterbildungsbereitschaft im fachlichen und persönlichen Bereich
Genauigkeit, Selbständigkeit, Entschluss- und Belastungsfähigkeit
sehr gutes Auftreten, Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit sowie Kooperationsbereitschaft
Hohe Konfliktlösungskompetenz und Durchsetzungsvermögen (persönliche Kompetenz)
Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen (hohe soziale Kompetenz)
Soziales Engagement
Auswahlverfahren für den angeführten Dienstposten:
Vorauswahl durch Amtsleitung und Heimleitung
Hearing im Marktgemeindeamt Altmünster / Personalbeirat
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
die österreichische Staatsbürgerschaft; diese Voraussetzung wird auch durch die Staatsangehörigkeit eines Landes erfüllt, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Abkommens (EWR bzw. EU) dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat, wie Inländern und Inländerinnen (vgl. § 144 Oö. GDG)
die persönliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
ausreichende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
männliche Bewerber haben den Nachweis über den abgeleisteten Präsenz- bzw. Zivildienst zu erbringen
Entlohnung:
Die Entlohnung erfolgt in GD 12 - Einstiegsgehalt mindestens EUR 3.945,-- brutto mtl. inkl. gesetzlicher 75%ige Gehaltszulage und 8%ige Aufwandsvergütung / 14x jährlich). Eine höhere Entlohnung erfolgt durch die Anrechnung von facheinschlägigen Vordienstzeiten. Höherwertige Tätigkeiten, die im Interesse der Gemeinde liegen, können durch etwaige Gehaltszulagen abgegolten werden.

Wir bieten:
Einen modernen Arbeitsplatz und ein engagiertes Team
Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
Top-Krankenversicherung bei der KFG
Diverse Sozialleistungen
Bewerbungen:
Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschrieben übermitteln Sie bitte bis spätestens einlangend Montag, 08. Jänner 2024, 09:00 Uhr, beim Marktgemeindeamt oder an unsere Mailadresse.

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002. Dies beinhaltet Vorstellungs- bzw. Kontaktgespräche. Im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren anfallende Kosten werden nicht ersetzt.

Einen Standard-Bewerbungsbogen finden sie auf unserer Homepage www.altmuenster.at (auf der Startseite „Unser Gemeindeamt", Stellenausschreibung). Gerne nehmen wir auch Ihre eigenen Bewerbungsunterlagen entgegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Bürgermeister
DI Martin Pelzer, BEd