ТРУДОВА БОРСА за имигранти

Wir suchen eine:n engagierte:n und motivierte:n HR-Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting zur Verstärkung unserer Personalabteilung. In dieser Position übernehmen Sie eigenständig und selbstverantwortlich das Recruiting und das Bewerbermanagement mit allen dazugehörigen Agenden bis zur Einstellung unserer Mitarbeiter:innen. Auch das Recruiting von Lehrlingen und Berufspraktikant:innen ist ein Teil Ihrer Aufgaben. Sie stellen ein optimales Onboarding sicher und sind erste:r Ansprechpartner:in für die neuen Kolleg:innen. Neben diversen Personalmarketingaktivitäten bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein. Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten gerne mit Menschen in einem dynamischen Umfeld und überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

HR Generalist (m/w/d)
Arbeitsort: Markgrafneusiedl / Strasshof
Ihr Aufgabengebiet:

Verantwortung für die professionelle Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses in enger Abstimmung mit den Führungskräften vom Bewerbermanagement bis zur Übergabe aller Unterlagen an die interne Lohnverrechnung
Gestaltung von Stelleninseraten und Festlegung geeigneter Suchstrategien inkl. der aktiven Ansprache von Talenten über zielgruppenspezifische Kanäle
Sicherstellung eines optimalen Onboardings, Organisation der Schulungen sowie Betreuung neuer Mitarbeiter:innen
Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen
Bedarfsplanung, Recruiting und Betreuung der Lehrlinge und Berufspraktikant:innen
Unternehmensrepräsentation bei Schulen und Berufsmessen
Organisation und Verwaltung der Arbeitskleidung für das Verkaufspersonal
Unterstützung bei diversen HR-Projekten
Proaktives Einbringen von Ideen, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern sowie Mitarbeit bei der Umsetzung entsprechender HR-Projekte und HR-Initiativen
Ihr Profil:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einem HR- bzw. Recruiting-Schwerpunkt
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und ein Gespür für Talente sowie gute Menschenkenntnis
Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel PowerPoint), BMD NTCS Kenntnisse von Vorteil
Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation, Umsetzungsstärke und Teamfähigkeit
Sehr gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift)
Kreativität und Innovationsgeist zur Entwicklung moderner Recruiting- und Employer-Branding-Strategien
Unser Angebot & Benefits:

Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten Aufgabenfeld
Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung in HR
Langfristige und sichere Perspektive in einem etablierten und wachsenden Familienbetrieb
30 % Personalrabatt in unseren Geschäften und Kaffeehäusern
Verpflegung im Büro
Firmen-Events
Firmenparkplatz
Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchie
Vergünstigungen bei Partnerfirmen
Für diese Position gilt der KV für Bäckereiangestellte. Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Monatsgehalt ab EUR 3.000.- brutto. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikation.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mittels smart bewerben.