ТРУДОВА БОРСА за имигранти

Bli en del av vårt engasjerte team på Indre Havn sykehjem!
Ønsker du en jobb hvor du kan utgjøre en forskjell? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Om oss
Indre Havn Sykehjem ligger vakkert til i Horten kommune, med nydelig utsikt over Oslofjorden og kort vei til flotte turområder. Vi er Hortens største sykehjem og har 64 plasser spesielt tilrettelagt for personer med demens.

Hos oss finner du et levende arbeidsmiljø med sansehager som skaper gode opplevelser for både beboere og ansatte – året rundt!
Sykehjemmet består av seks ordinære poster og tre skjermet poster. Vårt tverrfaglige team har bred erfaring og høy kompetanse som inkluderer sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. I tillegg har vi to tilsynsleger som bidrar til en helhetlig og faglig sterk omsorgstjeneste.

Vårt tjenesteområde jobber nå med oppgavedeling for å sikre en mer effektiv og hensiktsmessig fordeling av arbeidsoppgaver basert på kompetanse. Målet er å bruke ressursene riktig – på rett sted, til rett tid – for å gi best mulig tjenester til våre pasienter.

Vi er stolte av å sette høye krav til faglig kvalitet og omsorg for våre pasienter – og nå ønsker vi deg med på laget!

Vi søker:
3 stk sykepleiere/vernepleiere i 100 % fast stilling. Turnus på dag/kveld med helgearbeid og mulighet for langvakter.
Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver
Helhetlig oppfølging av pasienter/beboere
Ansvar for tjenestekvalitet og forsvarlige helsetjenester
Direkte sykepleiefaglig arbeid med fokus på kvalitet og omsorg
Legemiddelhåndtering, medisinske tekniske prosedyrer og medisinsk oppfølging
Veiledning og undervisning av ansatte, studenter, pasienter og pårørende
Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid
Bidra til et livsgledeorientert miljø for pasienter/beboere
Vi ser etter deg som:
Har norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier (erfaring med atferd/psykiatri/demens er en fordel)
Kommuniserer godt på norsk eller et annet skandinavisk språk, både skriftlig og muntlig
Er komfortabel med IT-verktøy i helsetjenesten
Kan fremvise gyldig politiattest ihht Helsepersonelloven og oppholds-/arbeidstillatelse før oppstart
Personlige egenskaper
Åpen, ærlig og lojal
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
Glad i mennesker
Fleksibel
Engasjert, løsningsorientert og opptatt av sykepleiefaget
Evne og vilje til å delegere
Evne til å jobbe selvstendig og i team
Godt humør
Personlig egnethet vektlegges i høy grad
Gode lønnsbetingelser:
Alle sykepleiere og vernepleiere inkludert nyutdannede, starter med lønn tilsvarende 8 års ansiennitet!
Fullfinansiert videreutdanning samt ekstra kompetansetillegg etter fullført videreutdanning
Vi tilbyr:

Spennende og faglig utfordrende arbeidsoppgaver, dager som aldri er like
Mulighet til å arbeide selvstendig og løse ting på egenhånd, med vissheten om at du har dyktige kollegaer i ryggen
Godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
Mentorordning for en trygg og god oppstart
Fagsykepleier tilgjengelig for veiledning og støtte
Bedriftshelsetjeneste for din helse og trivsel
Rabatt på treningssenter – ta vare på deg selv!
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Om arbeidsgiveren
Horten kommune – et godt sted å arbeide, bo og leve.
Horten er en idyllisk kommune med ca 27.500 innbyggere - vakkert beliggende og sentralt plassert på vestsiden av Oslofjorden.

Alle som bor i Horten lever nær naturen enten det er i Horten by, på Borre, Skoppum, Nykirke eller i småbyen Åsgårdstrand. Kommunen har en lang og vakker sjøfront med mange fine strender, parker og turveier. Universitetet i Sørøst-Norge ligger her og vi har mange spennende bedrifter.

Bli bedre kjent med oss her: #Hortenlove presentasjonfilm om Horten kommune

Vi ønsker et mangfold på arbeidsplassene våre, som i størst mulig grad speiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle - uansett etnisk bakgrunn, alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering eller religion - om å søke utlyste stillinger - dersom de er kvalifiserte.

Horten kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at det utarbeides offentlig søkerliste for alle stillinger. Søkere må begrunne særskilt hvis det bes om unntak fra denne. Begrunnelsen for unntaket vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søker bli kontaktet.